主要职责：
- 负责公司员工福利项目的规划和管理，包括员工保险计划、雇主责任计划、离职福利计划等。
- 负责公司员工福利计划的管理和更新，包括福利计划的设计、预算和审批等。
- 协调公司员工在福利计划方面的需求，协助员工了解福利计划的相关政策和程序。
- 监督和检查公司福利计划的实施，确保福利计划的有效性和合规性。
职位要求：
- 不限工作经验，有3年以上员工福利项目管理经验。
- 熟悉员工福利计划的设计和实施，具备一定的项目管理技能。
- 了解保险公司相关政策，具备良好的沟通协调能力。
- 具备基本的财务知识，能够理解并处理与保险公司之间的财务事宜。
- 具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，能够独立处理工作和问题。