岗位职责：
1、作为FA对接窗口，负责协调项目落地过程中内外部问题；
2、负责实操入离转调等日常答疑沟通；
3、负责解答客户及员工关于各项人事政策、劳动政策、专项政策的咨询及提供解决方案；
4、负责统计维护各类报表数据、对数字敏感度高；

任职资格：
1、从事人力资源领域相关工作经验1年及以上，其中有HR薪酬福利或员工关系实操，对社保公积金有相关实操经验的优先；
2、工作责任心强，敬业，细心，较强的抗压能力；
3、能适应项目变化，对工作有自己的思考应变，沟通能力好，有团队意识；
4、语言能力：英语六级，书面沟通