工作内容：
协助完成公司的人力资源和行政后勤工作。
主要职责：
1.协助完成日常招聘工作；
2.维护员工关系、办理入转调离等手续；
3.协助完成薪资、福利、员工考勤、员工社保、公积金等管理；
4.协助完成员工个人绩效评价；
5.协助完成内部人才梯队建设，及各类培训实施；
6.管理印章、档案及证照；
7.组织员工活动；
8.协助完成会议接待工作；
9.负责固定资产管理工作；
10.领导交办的其他工作。
职位要求：
1、 大学本科或以上学历；
2、 2年以上的相同工作经验。
3、熟悉人力行政的各种流程和方法。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和员工进行良好的沟通。
6、具有较强的工作责任心和职业道德，对人力资源管理有热情。