岗位职责
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.有制造型企业人员资源
3.有科技型制造或中型企业3年以上招聘岗位经验。
4..抗压要强。
5.有相关招聘资源
6.沟通能力强