工作职责：
1.海外人事业务日常运作管理—熟悉海外人事业务产品知识, 员工入离职及日常客户咨询等团队管理
2.海外人事业务供应商管理—供应商体系建立, 供应商绩效考核, 评分及淘汰机制的建立. 供应商关系的维护，定期与供应商沟通并获取新的产品及报价
3.海外供应商开发—寻找海外人力资源外包供应商, 价格及商务条款谈判, 商务合同签订.
4.海外人力资源政策收集,市场动向及竞争对手讯息收集及更新
5.海外业务财务报表及管理
任职资格：
1. 本科及以上学历，供应链管理,人力资源,外语, 财务,法务,市场营销等相关专业
2. 8年以上人力资源管理经验或海外供应商管理经验，英语流利
3. 具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力
4. 具备海外业务的经营理念、管理知识、及运营方法和实现手段
5. 熟悉海外供应商管理和贸易运作模式及具备较高的商业敏感度 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护