岗位职责： 懂业务、推文化、促人才、提效能 1、使命愿景的坚守者和文化的捍卫者，做好组织温度的提升 ①搭建顺畅的沟通体系，协调内部关系，提升员工体验和连接 ②组织各类文化活动、战役保障，增强团队凝聚力 ③推动客户第一和菜鸟四劲、团队公约在区域落地 2、人才发展的驱动者，确保人才梯队可以满足业务运营和支撑发展 ①搭建管理团队队伍，夯实人才的数量和质量 ②通过招选用育留汰，做好区域内的人才梯队建设 ③做好区域人才储备，做好在职员工/干部的培训与发展 3、做业务的战略伙伴，协助组织提效，推动标准化落地 ①负责定岗定责落地，协调生产关系的处理 ②负责公司各项政策、制度、流程的标准化落地执行，为工作质量负责 ③在保障经营发展的前提下，持续推动人效的提升 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有人力资源工作经验优先 2、自我驱动、思考力强，认真负责，能承担一定的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。