职位描述
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1. 主导制定组织战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5. 与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。
职位描述
1. 大学本科或以上学历,英文可以作为工作语言;5年或以上零售相关人力资源管理工作经验,有招聘背景或熟悉薪酬体系搭建经验优先考虑;
2. 精通人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验;
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好;
5. 皮实,乐观,聪明,自省的个性特质,自我驱动力强,拿结果能力突出
工作地点
地址:杭州余杭区杭州-余杭区菜鸟总部园区1
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘春雨 ..HR
浙江菜鸟供应链管理有限公司
- 互联网·电子商务
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 京滨工业园菜鸟网络(武清园区)
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