岗位职责： 1、主要负责协调杭州总部和省内其他地市团队的绩效、招聘与培训，以及驻场技术团队统筹对接； 2、负责各类员工关系的处理； 3、配合总经理、各团队经理一起优化团队绩效考核，完成优胜劣汰； 4、配合完善公司各类流程、制度与管理机制； 5、公司安排的其他相关团队建设及管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业； 2、需具备一定的领导管理能力、良好的统筹协调和沟通能力、良好的自驱力与工作主动性、优秀的学习能力，期望往管理层发展； 3、3年及以上人事工作经验，擅招聘（特别是研发人员）、员工关系、绩效模块； 4、有软件/外呼客服/电销行业工作经验和人力二三级证书优先； 5、可接受偶尔浙江省内短期出差（与地市沟通）。