岗位职责：1. 负责招聘以及面试酒店人才，筛选以及储备人才资源。 2. 负责员工保险以及福利待遇制度的制定和安排。 3. 负责制定，并落实全酒店的规章管理制度。 4. 负责制定，并安排员工的后勤保障计划，保障酒店员工的生活需求。 5. 每月月底负责整理并汇总酒店员工的考勤制度，辅助发放员工工资。 6. 负责组织并通知每月的酒店例会，并做相关的会议记录。 7. 在本地有一定的人脉关系，可以辅助处理与本地关系有关的相关事宜。 任职资格：男女不限，年龄35岁以下，有一定的组织协调能力，能够妥善处理与人力相关的各项事宜。 工作时间：早8:30——晚5:30，每周双休，周六周日休息。 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护