蚌埠
根据《单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，经县委编委会研究同意，现就五河县2024年事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘编制内工作人员80名，具体招聘岗位及条件详见《五河县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的35周岁及以下为1988年6月(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录权限未满人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)五河县机关事业单位在编人员;
(八)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、考试方式
考试采取笔试+结构化面试的方式。
由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
五、报名及资格审查
报名采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）的方式。
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年6月24日6月28日
上午8∶00--12∶00
下午2∶30--5∶30
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：五河县中医院2号楼十楼会议室。
3、报名注意事项：
(1)报考人员报名时应从五河县人民网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期1寸免冠彩照3张)上交报名处。考生需在报名表诚信承诺意见栏内签字。
(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书等证件的原件，现场查阅原件并留复印件。
(3)根据省、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元，共计90元。
(4)为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月29日17：00前改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
(5)享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，应提供低保证原件和复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
六、笔试
笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》或者《医学基础知识》(报考卫健系统)两科。
本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
笔试时间为7月13日上午半天。其中：上午 《职业能力倾向测验》8:30-10:00;《综合应用能力》或者《医学基础知识》10:00-12:00.
笔试地点以准考证为准。请考生凭本人身份证和报名收费单于2024年7月12日(上午8：00-12:00.下午2：30-5：30)到五河县中医院2号楼十楼会议室领取笔试准考证。逾期视为自动放弃。
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》或者《医学基础知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。
对服务基层项目人员，按规定执行加分政策。上述人员于笔试结束后3日内在工作时间(上午8：0011：30.下午14：3017：00)将相关证明材料报县人力资源和社会保障局人力资源管理股(联系电话：0552-2325956)审核，逾期不予受理。大学生应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;人员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在五河县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。
应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或者《医学基础知识》各占50%的比例合成。笔试成绩计算公式为：
笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)或者《医学基础知识》21.5
七、面试
笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：3比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
面试时间、方案另定。面试费：80元/人。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在五河县人民政府网站上公布。
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。合成成绩计算公式：
合成成绩=笔试成绩0.5+面试成绩0.5.
合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》或者《医学基础知识》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检与考察
体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施;考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县人民政府网站公示7天。
十一、签约聘用
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用。影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
十三、其他事项
本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0552-2325956
监督电话：0552-2325990
本次公开招聘面试、体检、聘用等后续信息，请报考人员及时登录五河县人民政府网站(http://www.wuhe.gov.cn)查询。
特此公告。
五河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年6月13日
