绍兴汇农供应链有限公司2024年度第二次公开招聘工作人员2人公告

　　绍兴汇农供应链有限公司(以下简称“公司”)系绍兴市供销合作总社下属公司，现根据公司实际发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　2.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.学历、资格证书及岗位工作经验等计算时间截止至2024年7月31日。

　　(二)岗位要求

　　(三)有下列情形的，不得报名：正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;曾受过司法机关刑事处罚和党纪政务处分的;有违法犯罪记录的;因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;法院认定的失信被执行人。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.公开报名。时间：2024年 8 月 27日--9月4日(截止下午17:00)。本次报名方式为线上报名，应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：442963432@qq.com。每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。

　　应聘者需提交的材料如下：

　　A.《公开招聘报名表》，在网上自行下载填写，附本人近期2寸照片1张，并手写签名;

　　B.身份证正反面;

　　C.相关学历学位证书(海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;

　　D.专业技术资格证书;

　　E.招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应的职位证明(任职文件)、工作经历证明(劳动合同、社保记录)等的扫描件(PDF格式);

　　2.资格初审。时间：2024年 9月3 日-- 9月5日(截止上午12时)。由公司办公室对应聘报名人员进行资格初审。初审合格者，将被通知参加岗位考试。

　　同一岗位符合条件的应聘人数原则上不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，适当降低比例或酌情核减、核销该岗位招聘计划。招聘计划取消的，通过该岗位资格审查人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(二)岗位考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　时间、地点：另行通知。

　　笔试考查内容主要为综合基础知识、岗位相关专业知识，满分为100分。

　　2、资格复审

　　资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

　　经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　时间、地点：另行通知。

　　每个岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划的1:3比例确定面试人选(成绩相同的全部列入)。如不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试开始前48小时以上，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，则不再递补。

　　面试采用半结构化面试方式。考查内容主要为综合素质、岗位认知、专业能力等，满分为100分，60分为合格分数线，不合格不进入下一环节。

　　(三)体检和考察

　　每个岗位最终以笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，按招聘计划的1:1比例从高到低确定体检对象。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。

　　体检由公司统筹安排到指定的医院进行，体检参照公务员录用体检标准执行，对体检合格者进行综合考察，主要按德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察通过后，根据入围人员总成绩及体检、考察等情况，确定拟聘对象，在绍兴市供销合作总社官网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定签订劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　三、其他事项

　　(一)应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查、面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。

　　(二)因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或聘用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由贵公司研究决定是否递补。

　　(三)若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，招聘职位可予以核销。

　　(四)资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段，哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　四、工作要求

　　加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作始终接受纪检监察部门监督，确保招聘工作公平、公正。

　　联系人：李老师

　　联系电话：13175276931

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