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深圳市鹏城技师学院招聘公告
一、物联网专业教师：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程、软件工程、计算机科学与技术、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、测试计量技术及仪器等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
二、工业互联专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子信息等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
三、数字化设计与制造专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.机械制造及其自动化、机械设计及理论、精密仪器及机械、工业设计等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
四、工业机器人应用与维护专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.控制科学与工程等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
五、集成电路技术专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.电子科学与技术、电子信息等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
六、数控编程专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.机械制造及其自动化、机械电子工程、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、工业工程等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
七、大数据应用技术专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机科学与技术、软件工程、大数据技术等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
八、云计算技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机科学与技术、软件工程、电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程以及其他工学类相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
九、人工智能技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.眼视光、眼科学等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
十、人工智能技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.眼视光、眼科学等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
十一、智能网联汽车专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.信息与通信工程、人工智能、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、车辆工程、计算机科学与技术、机械工程、车辆工程、网络与新媒体、新能源汽车技术等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
年龄要求：40岁以下
报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员将简历及个人材料发送至电子邮箱egjzp@hrss.sz.gov.cn【请在邮件主题备注应聘岗位+姓名+最高学历+最高学
一、物联网专业教师：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程、软件工程、计算机科学与技术、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术、测试计量技术及仪器等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
二、工业互联专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子信息等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
三、数字化设计与制造专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.机械制造及其自动化、机械设计及理论、精密仪器及机械、工业设计等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
四、工业机器人应用与维护专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.控制科学与工程等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
五、集成电路技术专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.电子科学与技术、电子信息等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
六、数控编程专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.机械制造及其自动化、机械电子工程、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、工业工程等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
七、大数据应用技术专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机科学与技术、软件工程、大数据技术等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
八、云计算技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.计算机科学与技术、软件工程、电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程以及其他工学类相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
九、人工智能技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.眼视光、眼科学等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
十、人工智能技术应用专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.眼视光、眼科学等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
十一、智能网联汽车专业教师：
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.信息与通信工程、人工智能、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、车辆工程、计算机科学与技术、机械工程、车辆工程、网络与新媒体、新能源汽车技术等相关专业。
3.学历学位为硕博士研究生的，研究生专业不属于相关专业，但本科专业属于相关专业的，也可投递相关岗位，择优确定考核人选。
4.专业教师需要取得相应层次的教师资格证，如入职时无法提供，则需在入职2年内取得相应层次的教师资格证。
聘用方式：
由第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续，统一派驻学校工作。拟聘人员与直接签订劳动合同人员享受同等工资和福利待遇，表现优秀符合条件人员经学校审批可直接转为合同制工作人员。
年龄要求：40岁以下
报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员将简历及个人材料发送至电子邮箱egjzp@hrss.sz.gov.cn【请在邮件主题备注应聘岗位+姓名+最高学历+最高学
