一、行测的题型及难度
浙江省公务员考试的行测部分包含了多种题型，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。这些题型在难度上存在一定的差异，相应的分值也会有所不同。
二、不同题型的分值分布
言语理解与表达：此部分题目数量约为30道，每道题目分值大约在0.7-1分之间。由于这部分主要考察考生的语言运用能力，因此分值相对较高。
数量关系：此部分题目数量约为10道，每道题目分值大约在1分左右。这部分主要考察考生的数学运算能力，因此分值相对较低。
判断推理：此部分题目数量约为35道，每道题目分值大约在0.7-1分之间。这部分考察考生的逻辑推理能力，是行测部分的难点之一，因此分值也相对较高。
资料分析：此部分题目数量约为10道，每道题目分值大约在1分左右。这部分主要考察考生的资料分析能力，需要考生在短时间内对大量数据进行处理和分析，因此分值也相对较高。
三、总分数及平均分
浙江省公务员考试行测部分的总分为100分，每道题目的平均分值大约在0.7-1.3分之间。需要注意的是，不同的题目类型和难度会影响每题的分值，因此考生还需要全面提升自己的能力，才能取得好的成绩。
四、如何备考
了解了浙江省公务员考试行测部分每题的分值后，考生可以结合自己的实际情况进行备考。以下是一些建议：
针对不同题型进行训练，掌握各类题型的解题技巧;
提高阅读理解能力，重视言语表达能力的训练;
增强数学运算和逻辑推理能力;
多做模拟试题，熟悉考试形式和难度;
注意时间管理，合理安排答题顺序和时间;
备考过程中要保持积极的心态，及时调整自己的状态。
总之，浙江省公务员考试行测部分每题的分值并不是固定的，而是根据不同的题型和难度有所差异。考生在备考过程中需要针对不同题型进行训练，提高自己的各项能力，这样才能在考试中取得好的成绩。
什么是公务员
国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
