绍兴
[浙江]2023年绍兴银行上虞支行招聘公告，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行上虞支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2006年11月28日，位于上虞区市民大道588号，现有员工130人，下辖营业部、崧厦支行、小越支行、章镇支行、东关支行、文创支行、丰惠支行、港区支行、道墟支行9家机构。扎根上虞17年来，绍兴银行上虞支行存贷款规模近200亿元，信贷支持企业达500余家，曾获绍兴市国资委颁发的“先进基层党组织”和“清廉国企”荣誉称号，连续多年被评为“区金融创新支持经济发展优胜单位”、“区纳税百强企业”，银行业A等金融机构等荣誉称号。
因上虞支行业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌!
一、招聘岗位、人数和条件
| 岗位 | 人数 | 条件 | 工作地点 |
| 零售客户经理 | 4 | 1、大学本科及以上学历（非同业的要求全日制本科及以上学历），1988年10月1日以后出生； 2、有银行相关岗位工作经历两年及以上；如不具备银行工作经历，则要求具有金融、经济等相关工作经历，且具备一定的客户资源和营销经验； 3、形象好，亲和力强，勤勉敬业，作风优良，有较好的客户服务意识及业务学习、客户沟通能力； 4、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录； 5、服从组织分配； 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 |
上虞区范围内 |
| 客服 经理 |
2 | 1、大学本科及以上学历，1993年10月1日以后出生； 2、具有一年及以上工作经历或2023年应届毕业生； 3、形象好，亲和力强，勤勉敬业，作风优良，有较好的客户服务意识及业务学习、客户沟通能力； 4、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录； 5、服从组织分配； 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 |
上虞区范围内 |
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及报名时间
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名)，将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至sxyhsyzh@sohu.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。
2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。
3、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
4、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件)，我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。
6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。
8、报名截止日期：2023年11月10日24时。
联系人：何女士 0575-82195911
地址：绍兴市上虞区市民大道588号绍兴银行上虞支行
附件：绍兴银行应聘登记表
