宜宾人才发展集团有限公司
关于四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司招聘54名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川酒业茶业投资集团有限公司（简称“四川酒茶集团”）成立于2019年9月，注册资本8亿元，是宜宾市政府批准成立的大型产业投资和运营的国有企业，也是宜宾市唯一同时涉足白酒、茶、粮食产业的国有投融资主体。公司以宜宾产区为名，重点打造和运营“宜宾酒”“天府龙芽”“宜宾早茶”等白酒、茶叶品牌，并围绕白酒、茶、粮食产业开展“强链、延链、补链”工作，拥有国家农业科技园区核心区—川茶集团科技园，建成川南最大国家储备粮库—酒都粮食物流中心，在建大型白酒综合体—白酒中心三大核心资产。公司将持续以“促发展树品牌建生态”为企业使命，通过市场化方式消除白酒和茶产业发展痛点，全力服务宜宾打造世界级白酒和茶产业集群，支持和带动白酒、茶产业高质量发展。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的；
5.名下有企业的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2024年4月9日-2024年4月16日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc10.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户安博·体育(China)官方网站，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司会同用人单位对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
四川酒业茶业投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川酒业茶业投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期为3个月），试用期考核不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人单位考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。
（五）在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
附件：
1.《四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2023年4月9日
附件1
四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司员工公开招聘岗位需求表
| 序号 |
用人 单位 |
单位性质 |
岗位 名称 |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
任职要求 |
提供待遇 |
| 1 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
企宣岗 |
1 |
本科及以上 |
新闻传播学（含广播电视、广告、网络与新媒体）、工商管理、市场营销等 |
1.负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结等。 2.负责统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。 3.负责企业内部期刊、企业官网、微信公众号编辑工作，做好公司重要活动、工作的宣传报道。 4.做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。 5.负责领导交办的其他工作等。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.具备2年以上党务工作、宣传工作经验，较为熟悉党的建设、宣传工作。 3.中共党员（含中共预备党员）。 4.政治立场坚定，忠诚度高，工作严谨细致、吃苦耐劳、有责任心。 5.掌握新闻传播、媒介管理等专业知识，具有良好的文字写作能力和优秀的宣传策划能力。熟练掌握各种新媒体平台和工具，具备基本影像编辑技术，有较好的审美水平。 6.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力，逻辑思维清晰。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 2 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
目标考核岗 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责目标管理体系建设工作，明确目标管理原则，持续运行、评估和优化集团目标管理的管控模式、管理方法、管理标准、管理流程、目标指标体系。 2.负责指导集团管控范围内各子公司和部门二级目标管理体系的建立。 3.负责生产经营目标分解、核算、督导、评估和考核工作。 4.负责领导交办的其他工作等。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具备3年以上工作经验。 3.对企业生产经营目标分解、考核管理具有相关经验。 4.会科学合理制定相关方法及考评细则，量化管理。 5.具备较强的沟通及协作能力。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 3 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
财务岗 |
3 |
本科及以上 |
财务管理、会计、税务等相关专业 |
1.负责集团或下属子公司财务核算管理工作。 2.负责集团或下属子公司税务核算管理工作。 3.负责集团或下属子公司财务制度的建立工作。 4.领导交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.职称学历要求：会计中级职称及以上，5-7年工作经验。 3.熟悉财税相关法律法规，熟练使用各类财务工具与办公软件，能独立开展各类财务核算，办理涉税事项。 4.具备税务筹划能力、财务报表统计分析能力、财务风控管理能力等。 5.具有较强的写作和沟通能力，有良好的职业道德及严谨的工作作风。 6.具有国有企业或者党政机关相关工作经历者，同等条件下可优先选择。 7.硕士研究生及以上学历，以及持有CPA、CFA或高级会计师资格证者，年龄可放宽至40周岁及以下，会计中级职称及工作经验要求可适当放宽。 8.服从岗位调配。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 4 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
审计岗 |
1 |
本科及以上 |
审计、会计、财务管理、经济、统计、法学、税务、工商管理、工程造价、工程管理等相关专业 |
1. 参与完善内部审计相关制度，流程。 2. 负责或参与组织、策划、实施经济责任审计、财务审计、内部控制审计、工程项目审计等各类专项审计。 3. 督促审计发现问题整改、出具整改效果评估报告等。 4. 实施或协助部门组织实施项目管理审计监督、经营常态化监督工作。 5. 配合部门完成其他工作。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.三年以上审计岗位工作经验，熟悉企业投融资、财务核算及风险控制、财务预决算与分析管理、内控管理、清产核资、工程项目专项审计等相关工作，熟练使用办公软件。 3.有机关事业单位、国企相关工作经历者优先，有审计、会计中级及以上职称优先，有注册会计师证书的年龄可放宽至45周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 5 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
法务岗 |
1 |
本科及以上 |
法学等相关专业 |
1. 负责协助起草、审查、修改公司各类合同及其他各类法律文件。 2. 协助开展公司法律合规体系建设、风险防范及其他有关法律事务。 3. 进行普法宣传，负责为公司各部门提供法律咨询及支持。 4. 负责完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.一年以上公司法务相关岗位工作经验，思维严谨、责任心强。 3.能独立思考问题、客观分析问题，熟练掌握办公软件。 4.有农业相关工作经验者优先，有法律职业资格证等职业资格者年龄可放宽至45周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 6 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
运营分析岗 |
1 |
本科及以上 |
统计学、经济学、工商管理等相关专业 |
1.对部门及子公司的数据进行实时收集、更新、汇总。 2.定期对部门及子公司的数据进行分析，提出相应的解决建议。 3.依据各利润主体的年度预算目标和业绩指标，定期督促和追踪各单位经营任务进展，对未达成经营任务的情况进行分析，并组织相关部门拟定改善措施并追踪改善效果； 4.构建分析和预测模型，通过跟踪和监控重点数据，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑，建立日常跟踪监控体系，及时发现业务数据变化趋势； 5.熟练经营分析、业绩诊断，建立经营分析框架体系。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具有3年及以上运营分析相关工作经验。 3.熟练掌握常用数据分析工具，如excel、sql、tabuleau、python等优先考虑。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 7 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
安全环保管理岗 |
1 |
本科及以上 |
安全工程等相关专业 |
1.负责协助建立健全公司安全环保管理体系、规章制度和生产安全事故应急救援预案。 2.负责公司安全教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。 3.组织或参与开展安全危险源的辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 4.组织或参与开展职业病危害因素的辨识和评估，督促落实防范措施并监督执行。 5.组织或者参与本单位应急救援演练。 6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 7.组织或参与安全、环保事故的调查处理。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具有3年以上企业安全环保管理相关工作经验。 3.具有安全工程师职业资格或中、高级职称者优先考虑；特别优秀者年龄可放宽至40周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 8 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
销售支持岗 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.定期整理销售档案、进行销量跟踪、汇总销售数据及出具相关分析报告。 2.收集汇总有关市场、同行业信息，及时反映市场和销售费用状况。 3.建立统一、完善的客户档案，负责本部门文件收发、传递、归档等工作。 4.开票，协助销售办理出货的相关手续，进行物价管理。 5.负责部门内部日常行政工作，以及本部门与其他部门的沟通协调工作。 6.完成领导安排的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具备良好的沟通协调能力、职业素养和团队合作能力。 3.为人踏实，办事细心。 4.有白酒销售经验者优先考虑。 5.熟悉计算机操作和使用，熟练使用办公软件。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 9 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
销售业务岗 |
4 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责建立和维护有效的销售渠道，以确保产品能够覆盖到目标市场并获得最大的销售量。负责与各种销售渠道（如零售商、经销商和在线平台）建立合作关系，并制定相应的销售策略和激励计划以推动销售业绩。负责优化客户关系管理，确保销售渠道的畅通和客户关系的稳定。 2.负责接收和处理营销订单，确保订单的准确性和及时性。负责根据订单情况，制定相应的生产和发货计划，确保产品供应的稳定性和连续性。负责与其他部门（子公司）协作，协调订单和计划管理过程中的相关问题。 3.负责优化物流和仓储管理流程，确保产品从生产到销售的顺畅流转。定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性和实时性。负责根据市场需求和销售情况，制定合理的库存控制策略，降低库存成本。负责与其他部门（子公司）协作，共同推动物流、仓储及存货管理的高效运作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.两年及以上的销售经验，具有白酒销售经验者优先考虑。 3.具备良好的销售意识和交流沟通能力，有沟通技巧、普通话流利。 4.对销售渠道打通、客户维系具有丰富了解。 5.能适应频繁出差、抗压能力强，有强烈的上进心。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 10 |
四川酒业茶业投资集团有限公司 |
国企 |
清酒项目职业经理人 |
2 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责制定清酒项目所需各类规划。 2.负责推动清酒项目所需要素落地。 3.负责清酒项目生产全流程。 4.负责牵头清酒产品销售。 5.完成集团公司交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.需具备清酒生产或销售经验2年以上，熟悉清酒生产、酿造等相关技术。 3.具备日本语能力测试考试N2/N1免许或可进行流利日语对话者尤佳。 4.对外沟通能力出色。 5.服从岗位调配。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 11 |
宜宾酒股份有限公司 |
国企 |
会计 |
1 |
本科及以上 |
会计学、财务管理等相关专业 |
完成会计核算、税务申报、资金统筹、融资管理、资产管理等工作。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.三年以上相关工作经历。 3.精通财务会计的专业知识和技能，熟悉相关财务政策法规，具有财务管理经验。 4.中级会计及以上职称，持有高级会计师、注册会计师资格者优先，特别优秀者年龄可放宽至45周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 12 |
宜宾酒股份有限公司 |
国企 |
资产管理专员 |
1 |
本科及以上 |
金融、法律、财务相关专业。 |
完成公司各类资产的管理工作，包括建立账目、规范管理防止资产流失等。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有3年以上相关工作经验。 3.了解国家和地方相关法律法规。 4.熟悉资产管理的基本理论和方法，了解资产的分类和计量方法。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 13 |
宜宾酒股份有限公司 |
国企 |
检验员 |
2 |
本科及以上 |
酿酒工程、食品质量等相关专业。 |
负责公司产品质量检查工作，包括对产品合格数的统计工作和产品率的分析工作，参与维、监督质量体系的运行和内部资粮审核工作，对公司产品相关标准进行检测。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有3年及以上食品检验检测相关的工作经验。 3.熟悉食品安全、质量管理和检验检测的相关法规和标准。 4.掌握白酒出厂检验的相关要求；了解白酒的生产工艺流程。 5.能熟练操作维护气相色谱仪等仪器设备。 6.具有内审员、食品检验员等相关证书。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 14 |
宜宾酒股份有限公司 |
国企 |
生产专员 |
2 |
大专及以上 |
酿酒、微生物、食品安全等相关专业。 |
协助公司的生产、包装、安全、设备管理等工作 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有2年以上相关工作经验。 3.了解生产工艺流程。 4.熟练使用办公软件。 5.具有较强的服务意识。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 15 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
业务主管 |
3 |
大专及以上 |
不限 |
1. 负责瓶装酒市场的开拓和具体实施工作。 2. 负责客户的开发、售后维护、协议的签订。 3. 负责市场情况的跟踪和营销问题的解决等相关工作。 |
1.年龄45周岁及以下。 2.具有3年及以上销售运营或业务营销相关工作经验。 3.具有独立的谈判能力和市场开拓能力，有良好的沟通、协调能力。 4.有酒类相关销售经验的优先。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 16 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
业务专员 |
4 |
大专及以上 |
不限 |
1. 协助瓶装酒市场的开拓和具体实施工作。 2. 协助客户的开发、售后维护、协议的签订。 3. 负责市场情况的跟踪和营销问题的解决等相关工作。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有2年及以上销售运营或业务营销相关工作经验。 3.具有独立的谈判能力和市场开拓能力，有良好的沟通、协调能力。 4.有酒类相关销售经验的优先。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 17 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
业务主管 |
2 |
大专及以上 |
不限 |
1. 负责散酒连锁经营店的运营和管理以及具体实施工作。 2. 负责定制酒、贴牌酒业务的拓展和具体实施工作等。 3. 完成领导交代的其他工作。 |
1.年龄45周岁及以下。 2.具有3年及以上快消品销售经验或区域市场拓展经验，销售团队建设管理经验。 3.有酒类相关销售经验的优先。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 18 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
业务专员 |
2 |
大专及以上 |
不限 |
1. 协助散酒连锁经营店的运营和管理以及具体实施工作。 2. 负责定制酒、贴牌酒业务的拓展和具体实施工作等。 3. 完成领导交代的其他工作。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有2年及以上快消品销售经验或区域市场拓展经验，销售团队建设管理经验。 3.有酒类相关销售经验的优先。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 19 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
主播 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1. 在抖音直播平台进行直播，对产品进行讲解展示。 2. 配合运营团队做好账号引流及短视频部分拍摄，参与团队视频讨论短视频创意并提出内容建议。 3. 维护直播线上粉丝，活跃直播间气氛。 4. 参与直播复盘，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播内容，带动购物节奏，从而达到提升直播数据的目标。 |
1.年龄22周岁-35周岁。 2.具有1年以上品牌官方旗舰店直播经验，性格开朗、形象好、气质佳;具有较强的产品介绍、沟通能力和引导控场能力。 3.具备独立思考能力和良好的团队意识。 4.熟悉直播市场，了解直播间推流机制、直播方式。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 20 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
运营 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1. 负责抖音电商的日常运营，制定抖音店铺运营规划，完成月度/年度的销售目标。2.安排整体直播相关事宜，优化电商直播流程和用户转换路径，对直播流量、销售额、转化率等核心运营指标负责。 3.兼任小红书平台运营，熟悉新媒体视频平台，把握热点话题，引导产生优质内容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有0-1快速起号经验、2年以上的直播商务经验，具有MCN、KOL、达人资源，过往合作达人销售额500万以上优先。 3.熟悉抖音平台、快手平台的规则和玩法，对直播业务有全面的统筹管理能力。 4.有较强的逻辑思维分析能力、擅长数据报表分析。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 21 |
宜宾酒销售有限公司 |
国企 |
千川投手 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1.负责抖音直播间投流工作，投放优化运营工作。 2.负责监控和分析投放的效果数据、及时做出汇总分析，并提出优化建议。 3.与直播团队沟通协调直播投放，及时跟进广告投放效果，并提出改进建议与方案。 4.收集并整理分析竞争对手和行业投放数据，对竞品进行直播渠道分析，根据分析总结优化投放策略。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.具有3年及以上千川投流相关工作经验，有白酒、品牌官旗、快消品类等投放经验者优先。 3.熟悉千川投放平台和投放规则，有多行业成功投放案例。 4.对数据敏感，具有较强的数据分析能力、提升投放转化能力。 5.接受弹性工作时间，晚场可以跟播投放。 6.思维具有系统性、逻辑性、深刻性及灵活性。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 22 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
文秘岗 |
1 |
本科及以上 |
管理、经济学、汉语言文学、文秘学等相关专业 |
1. 草拟一般性上报或下发的综合文档；对各部门草拟的文件、资料进行核稿、校对。 2. 承办文件、函件的排版打印、制发配发及复印等工作。 3. 办理办公用品的申购、保管、签领等管理工作。 4. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力。 3.具备熟练使用办公自动化软件进行文字编纂和加工的能力。 4.具有较强学习能力，服从工作安排，熟悉基本电脑操作。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 23 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
后勤 物管员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1. 负责办公用品的申购、保管、签领等管理工作。 2. 按规定管理使用企业印章、证照；办理工商等非专项类资质证照的报批、注册、年检、变更事项。 3. 联系协调企业员工工作用餐及对外工作衔接事项。 4. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.工作责任心强。 3.认真负责的工作态度。 4.细心严谨，有良好的职业素质，团队精神及沟通协调能力。 5.具有较强学习能力，服从工作安排，熟悉基本电脑操作。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 24 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
机修工 |
1 |
大专及以上 |
不限（机械类等理工科专业优先） |
1. 负责公司生产设备和公共设备的维护、维修、安装工作。 2. 定期对公司的设备运行情况开展检查，发现问题隐患及时处理并报告。 3. 对各种违章操作要及时制止并上报；按照规范填写设备维修记录并归档备案。 4. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.有吃苦耐劳精神。 3.工作责任心强。 4.良好的沟通与合作精神。 5.细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。 6.有相关维修资质。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 25 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
电工 |
1 |
大专及以上 |
专业不限 |
1. 负责公司配电房和库区电力设备设施的维护、维修、安装工作。 2. 定期对公司的电力设备及线路运行情况开展检查，发现问题隐患及时处理并报告。 3. 对各种违章操作要及时制止并上报；按照规范填写电力设备维修记录并归档备案。 4. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.有吃苦耐劳精神。 3.工作责任心强。 4.良好的沟通与合作精神。 5.细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。 6.接受轮班制工作时间。 7.有电工证相关资质。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 26 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
应急成品粮油保管员 |
1 |
大专及以上 |
专业不限 |
1. 认真贯彻执行各级应急粮油管理办法，完成各级应急粮油保管工作。 2. 严格执行储粮检查制度，详细登记《粮情检查记录簿》，做到记录齐全规范。 3. 执行应急粮油出入库制度，做到收有凭、支有据，日账日清月结，保证“账实相符”。 4. 保持管理仓房区域的清洁卫生。 5. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.有吃苦耐劳精神,具有粮食储藏和账薄登录统计能力，工作责任心强。 3.熟悉基本电脑操作。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 27 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
地磅计量岗 |
1 |
大专及以上 |
专业不限 |
1. 对进出物资进行称重操作并出具磅单。 2. 管理维护地磅及附属设施设备，保持功能运行正常。 3. 操作维护储备粮计量“一卡通”程序，确保运行正常。 4. 归集保管计量数据档案，确保准确、真实。 5. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.工作责任心强。 3.良好的沟通与合作精神，认真负责的工作态度。 4.细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。 5.熟悉基本电脑操作。 6.接受轮班制工作时间。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 28 |
宜宾黄桷庄粮油集团有限公司 |
国企 |
粮食保防员岗 |
2 |
大专及以上 |
专业不限（储藏、仓储物流等理工科类优先） |
1. 认真贯彻执行各级储备粮库存管理办法，完成各级储备粮保管工作。 2. 合理使用储粮技术措施延缓粮食陈化速度，确保“四无”。 3. 严格执行储粮检查制度，详细登记《粮情检查记录簿》，做到记录齐全规范。 4. 执行储备粮出入库制度，做到收有凭、支有据，日账日清月结，保证“账实相符”。 5. 保持管理仓房区域的清洁卫生。 6. 完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄30周岁及以下。 2.有吃苦耐劳精神,具有粮食储藏和账薄登录统计能力，工作责任心强。 3.熟悉基本电脑操作。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 29 |
四川长江农业发展有限责任公司 |
国企 |
会计 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.负责公司日常财务核算工作，正确核算收入、成本、损益、编制各类财务报表。2.按时完成税务申报等工作。 3.负责公司各项费用的核算，审核收支原始凭证。 5.负责编制公司年度预算，并监督和汇报预算执行情况;负责公司往来账款核对。 6.负责财务资料的装订、保存和归档。 7.完成财务相关其他临时性工作，如配合内外部审计，提供所需财会资料等。 8.完成领导安排的其他工作。 |
1.年龄45周岁及以下。 2.会计中级以上技术职称。 3.具有3年以上工作经验。 4.熟悉会计操作、会计核算全流程与管理。 5.熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力。 6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力。 7.有较强的沟通协调能力和执行力。 8.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，能熟练操作ERP系统。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 30 |
四川长江首城酒业发展有限公司 |
国企 |
审计岗 |
1 |
本科及以上 |
审计、金融、法学、财务等相关专业 |
1. 参与完善内部审计相关制度、流程，参与开展实施审计项目，包括合同审计、招标审计等合规审计。 2. 组织协调公司全面风险管理和内部控制日常控制工作，健全公司风险管理、内部控制系统等。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.中共党员，具有3年以上国企和上市公司审计风控工作经历者优先，具有注册会计师或法律职业资格证等在学历、年龄、工作经验等方面可适当放宽要求。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 31 |
四川长江首城酒业发展有限公司 |
国企 |
财务岗 |
1 |
本科及以上 |
会计学或财务管理等相关专业 |
1. 负责公司的资金和公司日常财务收支、会计核算、成本控制等工作，提供会计信息。 2. 负责各项税务申报、缴纳、筹划等管理工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具有财务从业5年及以上工作经历，中级会计以上职称。 3.熟悉财务、金融专业知识和技能，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神，具有高级会计师和注册会计师职称的在学历、年龄、工作经验等方面可适当放宽要求。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 32 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
审计岗 |
1 |
本科及以上 |
审计、金融、法学、财务等相关专业 |
1. 参与完善内部审计相关制度、流程；参与开展实施审计项目，如财务审计、内控审计、离任审计等。 2. 负责审计项目的推进执行，编制审计方案、复查审计底稿、撰写审计报告，并提出审计意见。 3. 能够督促被审计单位进行审计整改，定期进行审计跟踪，出具整改效果评估报告等。 4. 负责完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁及以下。 2.具有1年以上审计、财务工作经验。 3.具有审计、会计或经济类中级及以上职称。 4.具有国企和上市公司审计工作经历者优先，具有注册会计师或法律职业资格证等职业资格者可放宽学历要求，年龄可放宽至40周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 33 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
融资主管 |
1 |
本科及以上 |
金融、工商管理、法律、统计、审计、财务管理、经济学等相关专业 |
1.负责制定融资计划，开展融资相关工作； 负责编制资金预算，监控资金使用情况，做好还本付息相关工作。 2.负责公司信用评级相关工作；负责公司融资贷后管理工作，包括相关信息披露配合债项检查相关工作；掌握了解公司控股企业融资需求。 3.负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，做好公司涉融资事项与各金融机构、政府部门等联络与接治工作。 4.收集、归档融资合同及涉及融资的各项纸质文档。 5.牵头集团公司及控股企业内部借款担保相关工作。 6.完成领导其他交办事项。 |
1.年龄40周岁及以下。 2.三年以上金融、投融资工作经历，两年以上同等岗位工作经验。 3.具有融资、资本管理等专业知识和项目经验，掌握企业运营管理、融资、股权并购、财务、法律等专业知识，了解相关政策法规，有优秀的组织、规划预见、文字写作、控制应变、商务谈判、沟通协调能力。 4.硕士研究生及以上学历年龄可放宽至45周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 34 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
核算主管 |
1 |
本科及以上 |
会计、统计、审计、财务管理、经济学等相关专业 |
1.负责审核公司及下属分子公司日常财务核算工作，按时出具各类财务报表（单体、合并），负责公司税收筹划工作。 2.负责审核生产成本核算及成本分析。 3.负责每月编制公司财务分析报告。 4.负责财务资料的装订、保存和归档。 5.完成财务相关其他临时性工作，如配合内外部审计，提供所需财会资料等。
|
1.年龄40周岁及以下。 2.6年以上财务管理相关工作经历，2年以上同等岗位工作经验；具有会计中级职称以上。 3.具有财务核算专业知识和项目核算经验，掌握企业运营管理、融资、股权并购、财务、法律等专业知识，了解相关政策法规，有优秀的组织规划预见、文字写作、控制应变、沟通协调能力； 4.能熟练运用金蝶云星空、用友U8、用友NC等财务软件。 5.硕士研究生及以上学历或高级会计师、注册会计师的，可放宽学历要求，年龄可放宽至45周岁及以下。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 35 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
包装设计 |
1 |
大专及以上 |
设计类相关专业（包装设计、视觉传达、平面设计、插画设计、动漫游戏设计等） |
1、负责公司定制产品包装设计； 2、负责定制包装打样和制作对接； 3、定期收集茶行业信息，并进行分析总结； 4、协助完成其他临时性设计工作。
|
1、年龄35周岁及以下。擅长插画设计。 2、具备两年以上包装设计、平面设计、插画设计等工作经验。 3、能熟练运用Coreldrew、Photoshop、AI等设计软件。 4、对印刷工艺、材料、包装价格、市场等有一定的了解。 5、对包装设计有较强的理解能力，独特的创意思维，能独立完成各项设计任务； 6、具有较强的沟通及语言表达能力，有较强的创新意识，工作认真，责任心强，有较强的抗压能力。 7、擅长插画、3D渲染者优先，有食品、茶叶等行业设计工作经验者优先。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 36 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
品牌策划 |
1 |
本科及以上 |
广告学、视觉传达、平面设计等相关专业 |
1、负责品牌宣传内容的文案撰写、图文设计、排版美化等工作； 2、负责跟进宣传物料的制作、广告投放、供应商对接、物料落地全流程； 3、负责展会活动的策划与落地对接； 4、品牌市场满意度调查与分析总结； 5、负责公司其他品牌相关事宜的对接和协调。
|
1、年龄40周岁及以下。 2、具备三年以上品牌策划、活动策划执行、平面设计等相关工作经验； 3、具备一定的文案撰写能力，文笔有创意有活力，有独到的审美和观点； 4、具备较强的洞察力、信息收集能力和分析能力，能熟练运用市场调研工具进行数据分析和解读； 5、对品牌宣传媒介、宣传物料有一定的了解； 6、执行能力强，具有较好时间和计划管理能力，具有良好的团队协作能力和沟通意识； 7、同等情况下擅长PPT设计、平面设计、摄影、拍摄的优先考虑。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 37 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
项目专员 |
1 |
本科及以上 |
金融、经济、财务管理类相关专业 |
1、制定公司发展战略规划板块化落地计划，并组织实施； 2、完成公司在产业链布局上的个案投资并购相关工作； 3、负责公司项目投资管理及规划，并跟进项目的落地实施； 4、协同推进项目组织实施。 5、完成领导交办的其它工作。 |
1、年龄35周岁及以下。 2、遵纪守法，诚实负责，勤奋务实。 3、身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力。 4、原则上年龄在35周岁及以下，业绩突出的可适当放宽。 5、具有项目管理工作经历，熟悉政府部门相关政策及申报流程。 6、具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力，思路清晰，逻辑性强。 7、具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
| 38 |
四川省茶业集团股份有限公司 |
国企 |
技术员 |
1 |
大专及以上 |
茶叶生产与加工技术、茶学等相关专业 |
1、负责组织人员对茶园基地开展日常田间管理及技术指导等。 2、协助初制车间进行鲜叶组织和收购。 3、参与初制车间加工及技术方案的制定。 4、负责初制车间生产组织和管理。 5、负责茶叶生产过程的品控及指导工作。
|
1、熟悉茶叶生产与加工、茶叶查验及检测，具备中级评茶员或中级制茶工及以上有相关工作经验者优先。 2、具有良好的职业道德、工作积极主动、能吃苦耐劳、责任感强，有良好的团队合作精神。 |
参照公司薪酬管理制度执行 |
