为进一步加强队伍建设，全面优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据《单位公开招聘人员暂行规定》、《省事业单位公开招聘工作人员办法》、《州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，勐海县教育计划组织下属事业单位开展2024年上半年急需紧缺人才考核校园招聘，现将招聘事项通告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优、按需设岗、按岗引进的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
计划招聘教师44名，招聘岗位、人数等详见《勐海县教育体育局下属事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核校园招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
专业目录：教育部发布《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》（见附件2）。
三、招聘人员资格条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年3月31日（含2024年3月31日）；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.现役军人；
6.机关事业单位在职在编人员；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名方式和报名时间
校园招聘采取现场报名方式，不接受其他方式报名。2024年3月23日，勐海县教育体育局急需紧缺人才考核校园招聘工作组将参加云南省2024年公费师范生招聘会暨云南省2024届师范类高校毕业生双向选择洽谈会现场进行招聘，报名时间：2024年3月23日（星期六）9:00～17:30；报名地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场（市呈贡区聚贤街768号）。
五、招聘程序
（一）发布通告。在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒体发布。勐海县教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。
（二）报名。应聘人员每人限报一个岗位，并按要求提交《勐海县教育体育局下属事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核校园招聘应聘报名表》（附件4）和报名材料，因报名表和报名材料提交不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。
报名所需材料，请按以下顺序整理：
（1）《勐海县教育体育局下属事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核校园招聘应聘报名表》（附件4）；
（2）本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书。教育部学籍在线验证报告（2024年应届毕业生提供）；
（3）教师资格证、普通话等级证书原件、复印件1份。2022-2023年毕业生持证报名，2024届毕业生凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话水平等级证书（2024年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单）；
（4）毕业生就业推荐表、就业协议；
（5）以本科学历报考岗位的《高校名单（A类B类）》（附件3）以外的高校毕业生，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明（云南省内生源考生可通过微信小程序云南省招生考试院网上办理平台在线办理中自行下载打印）；
（6）就读学校教务处提供的真实学习成绩单（须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；
（7）毕业生个人简历、在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料原件、复印件1份（根据个人实际提供）。
应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。
（三）资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入面谈环节。
资格初审主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、就读学校提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、身份证件、教师资格证（教师资格笔试、面试合格成绩）、普通话合格证和相关奖励证书等相关材料。资格初审未通过人员不得进入下个招聘环节。
（四）面谈。成立面谈考核组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的5倍择优确定进入资格复审环节人员名单。如符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:5比例的，通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审环节。无法联系或未按要求参加应聘人员，视为自动放弃。
（五）资格复审。由招聘工作组负责，对应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补1次。
资格复审主要审核进入考核测评环节人员所取得、所持有的证件与招聘条件是否一致、是否合法有效。资格复审未通过人员不得进入下个招聘环节。
（六）考核测评。成立考核测评组，对通过资格复审的应聘人员进行专业技能考核，考核测评主要采取说课方式进行，考核测评时间为30分钟（写说课稿时间15分钟，说课时间15分钟）。说课稿不计成绩，说课成绩即为考核测评成绩。考核测评满分为100分，考核测评最低合格分数线为70分。在最低合格分数线及以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。
考核测评主要考核应聘人员基本素养、教学管理能力、班级管理能力、教学研究能力、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。
（七）签订就业协议
根据考核测评成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。
如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线及以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。
（八）体检
体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，体检由勐海县教育体育局负责组织。体检在县级以上公立医疗机构进行，体检项目、标准参照《录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，初次体检医院为勐海县人民医院。
体检费用由报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结论5日内提出复检申请，勐海县教育体育局在收到复检申请10日内组织复检。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按面试成绩由高到低顺序递补1次。
（九）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施，考察由勐海县教育体育局负责。
主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在划定的最低合格分数线及以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低1次递补。
（十）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经勐海县教育体育局党委会议研究，确定拟聘人员。拟聘用人选为2024年应届毕业生的，须于2024年8月31日前取得毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证、普通话水平等级证原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（十一）公示。拟聘人选名单在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒体发布。勐海县教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载，公示时间不少于7个工作日。
（十二）办理聘用手续。公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。
六、待遇政策
勐海县教育体育局下属事业单位2024年上半年急需紧缺人才考核招聘的聘用人员按国家政策规定及勐海县实施的相关政策享受工资、津贴、补贴待遇。
七、招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对校园招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，校园招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八、重要提示
（一）应聘人员在报考过程中，应及时关注勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐海县教育体育局窗口网站等媒体平台发布的招聘信息，并务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因应聘人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由应聘人员自行负责。
（二）已与招聘单位签订就业协议，但未按规定到招聘单位报到的，将参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。
（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（四）按照相关规定，聘用人员在录用工作单位最低服务期限为5年，并在《事业单位聘用合同》中注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
（五）诚信报考，杜绝浪费考试资源。应聘人员签订就业协议（含补充协议）后，要自觉遵守协议约定，如出现拟聘人员放弃聘用资格或未在规定时间内报到等违约情形，招聘单位将按协议约定追究应聘人员违约责任。
（六）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
九、未尽事宜另行通告，本通告由勐海县教育体育局负责解释。
咨询及监督电话：
咨询电话：勐海县教育体育局0691-5198513、5123823
监督电话：勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858
勐海县纪委县监委驻勐海县教育体育局纪检监察组0691-5135288
勐海县教育体育局
2024年3月13日
