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为加强岳阳县国有企业人才队伍建设，助推县域经济高质量发展，结合县属国有企业(湖南盛佳荣新投资有限公司、岳阳县公用事业有限公司、岳阳县荣兴建设有限公司)发展需要，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

湖南盛佳荣新投资有限公司位于岳阳县荣家湾镇天鹅路10号，是集融资、投资、开发、建设和经营于一体的县属一类国有企业。

岳阳县公用事业有限公司成立于1984年,属国有独资企业,现有干部职工56 人。企业拥有市政公用工程总承包壹级资质，主营业务为：道路工程、单跨40米以下桥梁工程、涵洞工程、排水管道、给排水工程、园林绿化、路灯、土石方、水利堤防、公共广场工程、线路、管道安装;市政工程材料、建安材料零售。

岳阳荣兴建设有限公司成立于1999年9月(原名岳阳县公路桥梁基建有限公司)，原系公路桥梁工程施工总承包叁级资质企业，于2011年5月获得公路工程施工总承包贰级、公路路基工程专业承包贰级、公路路面工程专业承包贰级资质，2021年8月增项了市政公用工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级资质，主营公路、桥梁、涵洞、隧道、地基与基础工程施工以及交通工程施工及市政工程和公路养护工程。注册资金 4006万元，近三年共完成产值约4亿元。

二、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘国有企业工作人员20人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《湖南盛佳荣新投资2024年公开招聘岗位表》(附件1)、《岳阳县公用事业有限公司2024年公开招聘岗位表》(附件2)、《岳阳县荣兴建设有限公司2024年公开招聘岗位表》(附件3)等公告中规定。

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2006年4月22日及以前出生;35周岁以下指1988年4月22日及以后出生;40周岁以下指1983年4月22日及以后出生;以此类推。

3.适应招聘岗位所要求的身体条件;达到招聘岗位规定的学历、专业、资质、职称等要求。

4.服从聘用单位的工作安排。

5.报考人员的专业须严格按照考生毕业证书上的全称填报。岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)为准。

6.岗位要求的其他条件。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。

2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.现役军人。

5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

五、招聘工作程序和要求

(一)现场报名

1.报名时间:

2024年5月7日- 5月9日，共三天。(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再接受报名。

2.报名地点：

岳阳县人力资源和社会局东办公楼一楼大厅(长丰路1号)。

3.报名材料：

①填写《岳阳县国有企业公开招聘报名表》(附件5)，并提供近期同底免冠未经修图的一寸照片3张。

②提交本人身份证、国家承认的学历学位证(留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书)原件和复印件、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的职称资质原件和复印件。2024届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名;应届毕业生获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书前可先上岗后补办聘用手续(即2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证,否则一律不予补办聘用手续);

③现有工作单位人员(即机关事业单位在编人员及国企工作人员)报考，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

④应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的,或提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。对伪造报名材料或持伪造证件参加考试的，记入岳阳县事业单位和国企公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

⑤招考公告和岗位表中其他未明确时限的报考资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、服务基层项目期限、服役期限、任职期限、各类证书等)，计算截止时间均为2024年4月22日。

⑥全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

⑦有退役士兵要求的，须提供退役证(原件和复印件)或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明。

⑧有户籍要求的，须提供户口本等相关材料(原件和复印件)。

4、本次公开招聘报考，报考人员只能选定其中一个单位的一个岗位进行报名，重复报名多个岗位视为全部报名无效,由报考人员自行负责,自动失去考试资格。

(二)资格审查

招聘单位人事部(科)负责报考人员资格审查。报名时，现场会进行资格初审;面试前，会进行资格复审;进行资格审查后方能参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消其本次应聘资格。

(三)笔试

1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位提出意见，经县国有资产服务中心研究决定后，按程序可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

2.准考证领取时间：2024年5月17日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30);领证地点：岳阳县人力资源和社会局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

3.笔试时间和地点。以《笔试准考证》上载明为准。请考生及时关注岳阳县政府门户网。

4.笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业(或管理)类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。A类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+管理类知识(分值占70%);B类岗位笔试考公共基础知识(分值占30%)+专业类知识(分值占70%)。

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备等严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，五年内限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，终身限制报考。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

笔试结束后，对考试答卷进行雷同检测。对报考人员之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考人员在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格、五年内或终身限制报考的处理。涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

(四)面试

1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入面试。

2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站,保持通讯畅通。

3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)综合成绩合成

综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网(http://www.yyx.gov.cn)公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两天内申请复查本人成绩，过期不予受理。

(六)同分处理办法

按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名;②再相同的，按学历高低排名;③再相同的，加试。

(七)体检

1.体检对象的确定。根据综合成绩从到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从到低分依次等额递补，递补不超过2次。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位的主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

(八)考察

1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从到低分递补，并经体检合格后进行考察;

3.考察合格人员为拟聘对象。

(九)公示及聘用相关规定

1.本次招聘信息在岳阳县政府门户网站(http://www.yyx.gov.cn)进行公示，应聘人员务必及时关注岳阳县政府门户网的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与招聘单位建立全职劳动关系，否则，视为考生放弃聘用。

3.在任一环节主动放弃的报考人员，不得参加本次招聘递补聘用,记入岳阳县事业单位和国企公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

4.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县国有资产服务中心统一管理。

六、薪酬待遇