一、学校概况
学校始建于1958年，是唯一的医学高等教育学府，是教育部、国家卫生健康委员会和自治区人民共建高校。有教职员工及医护等人员7400余人(含直属附属医院)，其中专任1433人(含临床教师)，博士生导师152人，硕士生导师994人。全日制在校生12383人。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共1700亩，有14所附属医院，52所实践教学基地。现有医学、理学、管理学和工学4个学科门类，22个本科专业，8个国家级一流专业，5个国家级特色专业，3个国家级实验教学示范中心。现有5个博士学位授权点，15个硕士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学3个一级学科博士后科研流动站，8个国家中医药管理局中医药重点学科，1个科技部省部共建国家重点实验室培育基地，4个部(委)重点实验室，2个教育部省部共建协同创新中心。临床医学和药理学与毒物学进入ESI全球前1%。
二、招聘原则
(一)公开平等、竞争择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
三、招聘对象
优秀毕业博士研究生。
四、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好;
2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;
3.年龄在40周岁及以下;
4.身心健康，符合《宁夏医科大学2024年博士招聘岗位需求一览表》中岗位条件。
(二)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
6.已招聘的特岗教师;
7.在普通高校就读的全日制非2024年应届毕业生;
8.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习人员;
9.现役军人;
10.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限人员;
11.存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的不得报考相应岗位;
12.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
五、招聘计划及岗位
共招聘60人，详见《宁夏医科大学2024年博士招聘岗位需求一览表》。
六、招聘方式
采取直接考核(考察)方式招聘。
七、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告于4月底前在宁夏医科大学官网(http://www.nxmu.edu.cn)和宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)面向社会发布。
(二)报名
1.报名时间：全年均可报名。
2.报名方式：报名者将个人简历投递至招聘单位联系人邮箱(见附件)。
(三)资格初审
由用人单位负责资格审核，初审合格者进入考核环节。
(四)考核
1.学科评估。用人单位组织学科专家对应聘人员的研究方向、水平与学科融合度进行全面评估。
2.单位考核。用人单位对应聘人员的教育背景、教育教学能力、人际沟通和团队拟合等进行综合考核。
3.专家组考察。学校组织专家组对应聘人员的教学潜力、科研拓展、学科需求、个人发展等进行综合考察，提出拟聘用人员。
(五)学校审定
拟聘用人员报学校校长办公会议审议，党委常委会议审定。
(六)体检和考察
1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《录用体检通用标准(试行)》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。
2.考察：主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示
对通过体检、考察人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)手续办理
学校按规定办理入职手续(事业编制)。拟聘用人员在接到聘用通知后到学校人事处报到并签署聘用合同和协议。逾期(20个工作日内)未能报到或签署合同、协议的，取消聘用资格。
八、其他规定
公开招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究个人责任。如出现违纪违法等行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。其他未尽事宜按自治区、学校有关文件规定执行。
九、咨询方式
政策和招聘咨询电话：
0951-6880569 宁夏医科大学人事处
监督投诉电话：
0951-6980034 宁夏医科大学纪委(监察专员办公室)
学校地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1160号www.jrzp.com
