根据学院教育教学工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：
一
招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二
招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感；
3、报考者应当符合《宁夏民族职业技术学院2024年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件；
4、法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
机关单位
4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5、普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；
安徽事业单位考试
6、现役军人；
7、法律法规规定的其他情形。
三
招聘程序及办法
试讲须知：考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。
录用前将对应聘者的资格进行复审，凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消录取资格。
体检将统一在县级以上综合公立医院进行，同时接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为拟录用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
对符合条件且身体健康的应聘人员，经研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到各系和相关单位工作。
四
岗位递补
1、在资格审核阶段，经审核不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从对应岗位中按成绩排名由高到低依次递补。
2、在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从对应岗位的应聘者中（笔试、面试成绩均达到最低分数线以上），根据考试总成绩按规定依次递补。
3、在招聘过程中，如有编外聘用人员辞职的，按照人员空缺岗位数，从应聘人员中按成绩依次补录相应人数。
五
待遇
试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。按照学院《编外聘用人员管理办法》和绩效工资计发办法发放工资。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称；符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称。
六
其他事项
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）如个别岗位报名比例达不到1：3，将根据实际情况变更岗位资格条件，发布补充公告。
（三）公开招聘出现违规、违反考场纪律行为的，取消其应聘资格，情节严重的，依法追究刑事责任。
（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
（五）根据报名情况，个别岗位报名比例低于1：20的，将根据实际情况取消笔试环节。
七
咨询电话
