作为一家“00后银行”,我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位,市场化的灵活机制,独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展,已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。截至6月末,我行已设立323家分支机构,实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2023年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2023)”榜单中,按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中高等级AAA主体信用评级。
浙商银行坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神,以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观,以打造“一流的商业银行”为目标愿景,以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵,以《浙银公约》为文化共识,以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措,以理念、队伍、对象、机制等四大向度构建“善本金融”生态,推动金融回归本源,形成金融服务现代化新范式。
浙商银行重视企业与青年员工的共同成长,构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”、青年人才库等培养计划,加快优秀年轻骨干选拔任用,持续完善人才梯队建设,为员工施展才华提供广阔的发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则,提供具有竞争力的薪酬机制,不断完善员工的福利保障,打造多元化的福利体系,除国家规定的基本“五险一金”以外,还提供具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金及各类补贴。我行倡导“阳光健康、开心工作”的文化氛围,为员工创造安全舒适的工作环境,每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组及运动会、春秋郊游等活动,丰富员工的日常生活。在我行充满活力、蓬勃发展的事业团队中,青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维,逐渐成为发展的中坚力量,并向着梦想银行家的目标不断进发。
发现不一样,选择不一样,让年轻选择年轻,欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。
一、招聘对象及要求
境内外高等学校2025届硕士研究生及以上学历应届毕业生:
1.境内院校学生:2025年1月至2025年7月期间毕业并取得相应学历学位证书,正常参加当年就业派遣(以毕业证为准);
2.境外院校学生:2024年1月至2025年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证(以学位证为准)。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;
(二)身体健康、品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;
(三)境内外高等学校2025届硕士研究生及以上学历应届毕业生;
(四)成绩优良,所学专业与银行业务和岗位需求相关;
(五)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;
(六)符合浙商银行亲属回避要求。
三、项目介绍及招聘日程
(一)实习时间
7月1日-8月9日
(二)实习收获
1.专业导师领路:资深业务带教导师一对一指导,接触核心业务,拓宽专业视野,提升职场素养。
2.前沿课题探索:深入参与行业前沿课题研究,把握现代银行发展趋势,解锁未来发展无限可能。
3.综合能力激活:精彩的素质拓展活动,锻炼团队协作能力,结识未来同业菁英,扩大社交网络。
4.技能buff叠满:内部专享的培训课程,干货满满的职涯分享,提升专业能力,助力未来成长,与职场前辈面对面交流,探索职业发展方向。
5.实习福利加持:丰厚的实习补贴,舒适的工作环境,免费投喂的营养三餐,形式多样的业余活动,收获满满幸福感。
6.Offer提前解锁:考核优秀即可斩获全职Offer,更有大量秋招终面直通卡,赢在求职起跑线。
(三)招聘日程
简历投递:即日起-4月25日
在线测评:网申后3日内完成
统一笔试:4月下旬
面试:5月
实习Offer:6月
四、招聘流程
资格审查->笔试->面试->录用->体检->签订协议
五、报名方式
(一)浙商银行招聘官方网站:https://zp.czbank.com.cn-“校园招聘”
(二)“浙商银行”微信公众平台:“招聘&服务”-“校园招聘”
(三)浙商银行APP:安博·体育(China)官方网站搜索“招聘”-“校园招聘”
六、简历接收截止日期
2024-04-25
七、应聘须知
(一)所有个人信息必须真实无误,如有虚假信息,您将被取消应聘资格。
(二)具体安排及重要通知将通过招聘门户“消息提醒”、招聘门户“新动态”、“浙商银行”微信服务号(需关注并绑定个人微信)、95527手机短信、电子邮件等方式告知(请确保简历上预留联系方式的准确性)。
(三)我行招聘不收取任何费用。
(四)咨询电话:沈老师(0571-87330877)、丁老师(0571-87330683)。
(工作时间:工作日8:30-11:30,13:30-17:30)