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2024新疆银行面向石河子市社会招聘公告

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新疆银行成立于2016年12月30日,是由自治区、兵团共同发起新设的省级地方法人银行。作为新疆人自己的银行,新疆银行坚持差异化定位、特色化发展,聚焦丝绸之路经济带核心区建设和自贸区建设科学布局,精准服务实体经济,以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展。截止2024年4月末,新疆银行表内外资产总额达到1673.48亿元,存贷款增速稳居我区银行业前列,已逐渐成为服务地方经济发展的骨干力量,是一家具有知名度与地方特色的现代商业银行。

截至目前,新疆银行下辖55家机构网点,覆盖乌鲁木齐、伊犁、喀什、阿克苏、昌吉、哈密、巴州7个地州市。新疆银行自成立以来,先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区访惠聚驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉,同城灾备建设项目荣获2022第七届IDC中国数字韧性特别奖,联合创新实验室荣获科创中国金融科技创新大赛(2023)三等奖,丝路e贷+行业应用系列产品荣获2023年度中国数字化金融与科技创新应用优秀解决方案奖、零售银行介甫奖创新贷款产品奖,总行营业部荣获全国工人先锋号称号,塔里木分行荣获自治区开发建设新疆奖状称号,品牌形象实现新提升。新疆银行一直致力于打造优秀的企业文化,带领全体员工实现自我发展,成就自我价值,与每位员工一起进步、共同成长。

现因业务发展需要,面向社会诚聘英才,共创美好未来。

一、招聘岗位

(一)分行副行长

(二)分行综合办公室总经理

(三)分行纪检监察部总经理

(四)分行运营与计财管理部总经理

(五)分行信贷审查与风险管理部总经理

(六)分行公司业务部(普惠金融部)总经理

(七)分行个人银行部总经理

(八)分行营业部总经理

(九)分行对公客户经理

(十)分行零售信贷客户经理

二、工作地点

石河子市

三、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录;

2.现为银行从业人员,熟悉银行业务和操作规程,具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力,符合监管要求的任职资格条件;

3.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为,个人征信状况良好,被其他单位辞退者不予录用;

4.具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通协调能力;

5.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系;

6.户籍在石河子人员优先;特别优秀者,可适当放宽条件。

(二)专业条件

1.分行副行长

(1)8年以上银行工作经历,其中3年以上一级支行(地州分行)副职、总(分)行经营部门副职(含)以上工作经历;

(2)年龄45岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉金融政策和监管规定,具有较强的组织管理能力、营销拓展能力;

(4)熟悉石河子地区市场情况,具有较为广泛的客户资源。

2.分行综合办公室主任

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上相关岗位工作经历;
(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)有较强的写作和语言表达能力,能熟练运用办公软件;

(4)具有一定的组织管理能力,熟悉银行业务和金融政策。

3.分行纪检监察部总经理

(1)5年以上相关工作经历,其中2年以上纪检监察工作经历;

(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉纪检监察工作,熟练掌握监督检查、审查调查、案件审理业务工作技能和方法,具有一定的组织管理能力,有较强的综合文字水平,熟练运用办公软件;

(4)中共党员,具有纪委监委等相关工作经验者优先。

4.分行运营与计财管理部总经理

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上运营管理、计财管理相关岗位工作经历;

(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉银行业监管规定和银行会计核算业务,具有较强的政策把握能力和组织管理能力。

5.分行信贷审查与风险管理部总经理

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上相关岗位工作经历;

(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉公司业务方向金融政策和监管规定,具有较强的组织管理能力,熟悉银行信贷业务和风险管理政策、制度和流程。

6.分行公司业务部(普惠金融部)总经理

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上公司业务岗位工作经历;

(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉公司业务方向金融政策和监管规定,具有较强的组织管理能力和营销拓展能力;

(4)熟悉石河子地区市场情况,有较广泛的客户资源。

7.分行个人银行部总经理

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上个人金融业务岗位工作经历;

(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉个人业务方向金融政策和监管规定,具有较强的组织管理能力、营销拓展能力;

(4)熟悉石河子地区市场情况,有较为广泛的客户资源。

8.分行营业部总经理

(1)5年以上银行工作经历,其中2年以上相关岗位工作经历;
(2)年龄40岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉金融政策、监管规定以及当地市场情况;

(4)具有较强的组织管理能力、营销拓展能力和较为广泛的客户资源。

9.分行对公客户经理

(1)3年以上银行工作经历,其中2年以上对公信贷客户经理岗位工作经历;

(2)年龄35岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉公司信贷业务,能够熟练撰写信贷报告,具有较强的财务分析、风险识别、市场营销和客户服务能力;

(4)熟悉石河子地区市场情况,有较为广泛的客户资源。

10.分行零售信贷客户经理

(1)3年以上银行工作经历,其中2年以上普惠小微企业及个人生产经营贷款工作经历;
(2)年龄35岁以下,本科及以上学历;

(3)熟悉银行监管政策及信贷相关制度规定,掌握零售信贷及小微信贷业务相关专业知识,具有较强的市场营销拓展能力和客户服务能力;

(4)熟悉石河子地区市场情况,有较广泛的客户资源。

四、福利待遇

新疆银行为全行干部员工提供多层次、全方位的福利待遇。(一)社保福利:五险一金、企业年金、补充医疗;

(二)工会福利:节日慰问、免费体检、团建活动、生日祝贺、结婚祝福、生育慰问、入职欢迎、冬送温暖、夏送清凉、兴趣培养、生病关怀;

(三)其他福利:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、采暖补贴、培训进修、带薪休假、协助新入职员工申请社保补贴。

五、成长体系

完善的职位职级体系,已建立管理、职能、专业、营销、操作多通道的职位发展序列,无论是技术型、管理型、专业型、营销型人才,都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道,同时,新员工在入行后可通过行内竞聘性选拔、选聘等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。

导师带教:为新员工量身定制培养计划,由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工快速成长。

课程培训:基于员工岗位素质能力要求,制定各类专项人才培养计划,为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。

六、报名方式

(一)填写报名材料。凡有意应聘、并符合上述条件的人员,请登陆智联招聘报名网站,按要求如实填写个人信息并上传本人相关材料:身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(需在验证有效期内)、英语等级证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书及其他相关证书、近期(6个月内)5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片。

(二)报名截止时间:2024年6月15日。

七、注意事项

(一)每位应聘者仅限报考1个岗位,经审核合格者,将通过应聘报名表中的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系通知后续程序,请应聘者准确填写并保持通讯畅通。

(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。应聘者一经录用,与新疆银行签订劳动合同。

(三)新疆银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)新疆银行不向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

联系人:李先生、陈先生

联系电话:0991-2378355,2378696

新疆银行股份有限公司

2024年5月29日

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