杭州
一、招聘对象及要求
境内外高校2023届、2024届本科及以上学历毕业生：
1.境内院校学生：2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书;
2.境外院校学生：2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。
所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2024年7月底之前满足报到条件(境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)。
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法，诚信负责，勤奋务实;
(二)身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;
(三)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;
(四)成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;
(五)符合浙商银行亲属回避要求。
三、招聘岗位及人数
(一)“CZ星计划”岗位60人
总行CZ星30人，分行CZ星30人(北京、上海、南京、广州、深圳、杭州分行各5人)。
“CZ星计划”(以下简称CZ星)通过量身定制的培养方案与专项晋升通道,为我行加速培养一批管理能力强、业务技能过硬的优秀年轻干部。CZ星员工由总行统一培养，培养期内提供分行基层锻炼和总行岗位实践，并配备专项培训计划和薪酬福利政策。
我行为CZ星员工提供快速成长的平台，尊重并支持每一位CZ星员工的职业发展和价值实现。在整个培养期间，秉承理论学习和日常实践相结合的原则，以问题为导向，以团队学习为主要方法，帮助CZ星员工完成学生向职业人的转换，具备初级领导力素质，并为下一阶段领导力提升做好准备。具体手段包括但不限于系统的岗位轮换、总分行双轨指导老师制、定期轮训、承担本行研究课题、优先参与本行各项骨干员工培训项目等。三年集中培养期后，合格的CZ星员工将进入后备人才库，经历两年左右的岗位观察期，符合条件的优先使用并纳入上一级后备人才库。
(二)总行岗位92人
1.总行机关岗位(含大零售板块等定向岗位)
入职后将安排到分支行进行一年岗位锻炼(保留总行编制)，岗位锻炼结束后分配到总行部室工作;
2.总行定向派驻岗位(定向浙江省内分行)
湖州、嘉兴、衢州和丽水分行各2人，入职后将派驻到相应浙江省内分行工作(派驻期间保留总行编制)，三年后可选择留在派驻分行或回到总行。
总行岗位享受大学生专项培养政策，通过大学生基层岗位锻炼帮助新入行员工快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策;培养期满综合鉴定考核后，有机会进入浙商银行青年人才库培养。
(三)分支机构及子公司岗位443人
1.直属机构及子公司：资金营运中心、浙银金租。
2.浙江省外分行24家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、苏州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、重庆分行、成都分行、贵阳分行、西安分行、兰州分行。
3.浙江省内分行11家：杭州分行、宁波分行、温州分行、绍兴分行、湖州分行、嘉兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行。
四、招聘流程及时间安排
简历投递、在线测评：9月起
校园宣讲：9月-10月
笔试、面试：10月起
体检、录用：11月起
五、网申方式
(一)官方网站：登录浙商银行招聘门户网站https://zp.czbank.com.cn，点击“校园招聘”，在线投递简历;
(二)微信公众号：扫码关注“浙商银行”微信公众号，点击“招聘&服务”-“校园招聘”，在线投递简历;
(三)手机银行APP：扫描下方二维码，下载“浙商银行”APP，搜索“招聘”，点击“校园招聘”，在线投递简历。
六、注意事项
(一)所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。
(二)各机构具体安排及重要通知将通过招聘门户“消息提醒”、招聘门户“最新动态”、“浙商银行”微信服务号(需关注并绑定个人微信)、95527手机短信、电子邮件等方式告知(请确保简历上预留联系方式的准确性)。
(三)我行招聘不收取任何费用。
(四)各机构详见招聘门户网站-“联系我们”栏目。
(工作时间:工作日8:30-11:30，14:00-17:30)
招聘流程
