一、单位简介
中国科学院金属研究所（以下简称“金属所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项，其中获得国家级奖项90余项，包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来，金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务，解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题，在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果，在世界材料领域保持了一席之地。
二、招聘岗位
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 工作内容 | 岗位要求 |
| 1 | 综合办公室 | 综合管理岗 | 管理 | 1 | 1.信访工作，信访接待、信访件办理或转办，信访核查报告撰写或审查； |
2.会议与接待，所务接待与活动组织，重要会议组织及宣传报道；
3.院士服务，院士与科学院、省市党政部门及其它部门之间的工作联系；
4.车队管理，公务用车及费用的审核、结算；
5.对外联络，与市、区、街道等相关部门以及合作单位联络；
6.部门质量管理和安全管理。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4.中共党员；
5.具有较强的组织协调能力，有学生干部经历优先。
2.承担全所数据安全的管理与技术支持工作；
3.完成安全相关的文件报送、检查、培训、备案、演练等工作；
4.承担全所服务器或数据中心的设计建设及运维工作；
5.参与及辅助网络建设运维工作。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟悉网络安全相关体系标准、主流安全协议、主流安全产品配置，具备实操经验；了解网络架构，了解数据中心、云服务等基础架构，具备实操经验；硕士期间研究方向与上述内容相关，或具备上述相关的实操经历；
4.英语cet六级达标及以上。
2.兼职管理：全所工作人员兼职审批、备案、公示与取酬管理等。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.中共党员；
4.熟练运用word、excel和ppt等办公软件；英语cet六级达标及以上；
5.具有学生干部经历者优先，具有组织学生活动经历者优先。
2.院特聘研究岗位聘任管理，与院级人才计划/项目系统信息维护，所高层次人才协议薪酬聘期管理；
3.人才引进与培养的各项奖励和待遇落实。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.中共党员；
4.熟练运用word、excel和ppt等办公软件；英语cet六级达标及以上；
5.具有人才计划/项目管理经验者优先，具有学生干部经历者优先，具有组织学生活动经历者优先。
2.日常财务报销审核业务；
3.arp系统的日常维护。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟悉科研单位会计制度和科研项目经费管理；具有较强计算机应用能力，熟练掌握办公软件和财务软件；英语cet四级达标及以上；
4.具有会计核算和财务管理工作经历者优先，具有组织学生活动经历优先。
职责包括：治安保卫、安全生产、消防安全、职业卫生、环境保护、防汛、交通秩序及停车管理、日常运行维护管理、特种设备设施管理等工作。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4.具有3年以上企事业单位安全管理工作经验优先；注册安全工程师优先。
2.负责全所环境保护安全管理和监督；
3.负责全所特种设备安全管理与监督；
4.负责危险作业安全管理与监督；
5.负责相关方安全管理与监督。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4.具有3年以上企事业单位安全保卫管理工作经验优先，注册安全工程师优先。
2.能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作，保证检测结果和原始记录出具及时、准确。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；掌握化学分析基础的化验室药品安全须知和实验操作基本技能；英语cet六级达标及以上；
4.具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。
2.能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作，保证检测结果和原始记录出具及时、准确。
3.结合所内课题需求开展新设备、新方法的科研课题工作，发表论文和专利；编制相关化学分析检测标准。结合科研需求进行设备功能开发。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练运用word、excel和ppt等办公软件，英语cet六级达标及以上；
4.具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。
2.能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作，保证检测结果和原始记录出具及时、准确。
3.结合所内课题需求开展新设备、新方法的科研课题工作，发表论文和专利；编制相关化学分析检测标准。结合科研需求进行设备功能开发。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.需要掌握化学分析基础的化验室药品安全须知和实验操作基本技能；
4.熟练运用word、excel和ppt等办公软件，英语cet六级达标及以上；
5.具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。
2.力学性能测试方法研究；负责新标准及测试规程建立；
3.检验分析与测试工作；
4.安全工作实施等。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
3.具有扎实的专业基础，能准确地使用国家和国际现行检测标准的测试方法；
4.精通英语，能够简单进行英语交流。能熟练运用各种办公软件（如：word、excel、ppt、origin、cad）；
5.在力学性能测试岗位从事1年以上检测工作和相关材料试验方法研究优先；有仪器、设备研制与功能开发的经历优先。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
3.具有扎实的专业基础，能准确地使用国家和国际现行检测标准的测试方法；
4.能熟练运用各种办公软件（如：word、excel、ppt、ps、origin等）
5.有力学能测试相关检验经验优先，有各类仪器设备操作经验者优先。
2.相关新技术的应用发展、开发与应用；
3.能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告；
4.测试、技术问题的分析与解答；
5.负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；英语cet六级达标及以上；
4.具有相关工作经验者优先考虑。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；英语cet六级达标及以上；
4.相关专业课程成绩优秀者优先；
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4.相关专业课程成绩优秀者优先。
2.ct技术与工艺研究；
3.质量体系建设与运行、检测测试及其它工作。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.英语cet六级达标及以上；
4.应届毕业生中，具有无损检测仪器研发类、ct类毕业设计课题和实习经历人员优先；
5.具有图像处理与分析、ct检测、射线检测等理论知识基础者优先；具有丰富的c语言、python语言等编程基础者优先；同等条件具有ct、数字射线检测或胶片射线检测资格证书者优先。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.英语cet六级达标及以上；
4.应届毕业生中，具有射线检测类毕业设计课题、技能比赛、实习经历人员优先；
5.具有光学基础、射线检测等理论知识基础者优先；同等条件具有射线检测资格证书者优先。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
3.应届毕业生中，具有射线检测类毕业设计课题、技能比赛、实习经历的优先；
4.具有光学基础、射线检测等理论知识基础者优先；同等条件具有超声检测资格证者优先。
2.质量体系常态运行的组织与实施；
3.质量体系内部审核与外部审核的组织与实施；
4.金属所质量管理部门和外部认证认可管理机构要求的各项质量工作。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；
3.熟练计算机操作，熟练运用word、excel和ppt等办公软件；
4.英语六级达标及以上，可流畅英文书写、口语交流。
2.加工设备维护及保养；
3.加工工具的保管及维修。
4.安全操作规程制定，应急预案制定，安全检查及安全培训；
5.危险品管理及台账登记；
6.劳保用品计划及采购。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.熟练读懂样品加工图，能接受高强度工作；
4.有类似工作经历优先。
2.提供加工技术咨询，能提出加工方法建议；
3.质量管理；
4.统计加工人员任务量；
5.对加工人员进行管理，考核；
6.生产安全管理；
7.组内报销管理；
8.设备更新、退库管理；
9.加工收费统计。
2.年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；
3.熟练读懂样品加工图，能接受高强度工作；
4.有类似工作经历优先。
三、薪酬福利与职业发展
（一）薪酬结构：
岗位绩效工资制：基本工资+绩效工资（基础性绩效及奖励性绩效）。
特别研究助理（博士后）：税前年薪23w+，入选中国科学院特别研究助理资助项目者年薪31w+；获得特别研究助理卓越奖还有3-8w的奖励。
硕士\本科：税前年薪约10-18w。
（二）新员工享受住房补贴：
1.事业编制：博士1500元/月，6年共计10.8w；硕士800元/月，6年共计5.76w。
2.特别研究助理：1500元/月,6年共计10.8w。
3.项目聘用、劳务派遣：300-400/月。
4.引进人才住房补贴：按金属所相关人才规定执行。
（三）地方补贴：
1.沈阳市生活补贴（含房租补贴）
博士毕业生：9w；
硕士毕业生：4.32w；
本科毕业生：2.16w。
2.沈阳市购房补贴
博士7w；硕士4w；本科2w。
（四）单位福利：
衣着：工作服（部分部门）、文化衫
饮食：食堂干净整洁、美味可口，供应三餐，发放午餐补贴500元/月
个人喜事：生日祝福、婚育慰问等
节日福利：三大节日员工福利或购物券发放
安居：员工单身宿舍、人才周转房、博士后公寓
通讯出行：交通补助、通讯补助
健康：六险二金、免费健康体检
休假：法定节假日、周末双休、暑期集中休假、春节集中休假
丰富多彩的业余活动：各类团建、培训、体育活动、学术活动等
（五）聘期与岗位晋升：
1.事业编制：首次聘期3年，聘期与岗位按照金属所聘用与岗位管理相关制度执行，按照具体岗位工作内容，执行不同岗位类别与系列，包括专业技术类（自然科学研究系列、工程系列、实验系列、编辑及会计等非主系列等）、职员类、工人类岗位。
2.特别研究助理：按照金属所项目聘用或博士后人员管理，首次聘期一般为2至3年，可续聘至最长6年；入职后岗位执行自然科学研究系列；特别研究助理完成一个聘期时，择优入编，如已晋升为副研或作为项目负责人获批国家自然科学基金研究类项目、中国博士后科学基金项目、中国博士后创新人才支持计划、中国科学院特别研究助理资助项目等资助的，或个人获得辽宁省优秀博士后奖励以及金属所青年学者论坛一等奖、特别研究助理卓越奖和连续两年年度考核优秀的，在首个聘期结束或第二个聘期期间可申请转为事业编制聘用。
3.项目聘用人员：按劳动合同管理。
（六）人才项目：
1.中国科学院特别研究助理资助项目
面向当年度招聘的特别研究助理，择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围；
金属所为入选者在项目执行期间额外提供8w/年的人才岗位津贴，并配套提供20w科研经费，主要用于科研及访问交流。
2.基金与人才项目申请
特别研究助理可申请国家自然科学基金青年科学基金、博士后科学基金；
可申请特别研究助理卓越奖，金属所每年设置三个级别奖励，分别奖励8w、5w、3w，鼓励青年人才创先争优和产出优秀科研成果；
特别研究助理聘期结束转为事业编制聘用后，符合中国科学院“青促会”、中国科学院级人才计划等项目申报条件要求的特别研究助理，可按中国科学院及金属所有关规定申报。
四、招聘流程
（一）报名
有意者可将个人简历投递至邮箱：hcsun@imr.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+今日招聘网jrzp.com）；应聘者只能选择1个岗位进行简历投递，多次投递无效，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
注意：
（1）报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。
（2）用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。发布招聘信息
（二）招聘岗位信息在金属所官方网站上“人才招聘”专栏（http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/）内统一发布。
（三）资格审查
（四）考试、考察
（五）体检、公示与聘用
