绍兴
?
医院简介
绍兴市人民医院（浙江大学绍兴医院）自1931年创立以来，已发展成为集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的现代化三级甲等综合性医院。几代绍医人以智慧和力量铸就了医院的卓越声誉，使其成为绍兴人民希望和重生的灯塔，以及关爱绍兴百姓生命和健康的港湾。目前，医院正按照“一院两区”模式，高质量推进镜湖、昌安两院区协同发展。医院精准定位差异化发展，实现优势互补，力争到“十四五”末，建设成为全市高水平区域医学中心、高能级医学研究中心和高层次医学人才集聚中心，建设成为医、教、研、产一体化的现代化研究型医院。
医院坐落于绍兴市越城区中兴北路568号，占地面积228亩，建筑面积达20万平方米。开放床位1907张，设有56个临床医技科室。年门诊量超过230万人次，年出院病人约11万人次，年手术量近4.3万台次。医院配备了PET- CT、VMAT直线加速器、3.0T核磁共振仪、320排螺旋CT、ECT等大型先进设备。镜湖总院建设项目位于镜湖新区，南面毗邻绍兴地铁一号线，占地面积约181余亩，总建筑面积达26万平方米。
?
科教水平
截至2023年底，医院职工3538人，其中高级职称人员644人、硕士841人、博士45人，获批省博士后工作站，成功申报博士后流动站。
作为首批住院医师规范化培训基地，致力于全面提升青年住院医师临床实践能力，现有19个专业基地，在培学员538人。2023年医院荣获国家卫生健康委医院管理研究所颁发的首批国家外科基础技能提升项目（市级“领航”培训基地全国仅3家）。此外，医院是浙江大学、温州医科大学、浙江中医药大学、绍兴文理学院的研究生培养基地，同时承担着17所高校14个专业的教学任务，为医学教育做出重要贡献。
师资队伍
医院拥有住培带教老师494人，责任导师229人，硕士生导师93人，他们共同为每位住培学员在工作和生活方面提供必要的帮助和支持。
培训条件
昌安院区技能中心占地1800平方米，分为模拟中心、OSCE中心；镜湖新院区规划模拟医学教学中心占地5000平方米，由技能中心、OSCE考试中心、微创中心三部分组成。
?
培训成效
医院全面落实立德树人的根本任务，以住院医师岗位胜任力为导向，致力于培养具有良好职业素养和专业能力的临床医师。同时医院鼓励学员参加各类技能竞赛，以提升他们的专业技能水平。
2024年，我院195名住培学员以100%的理论考试通过率顺利结业！
招录方法?
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取公开报名、统一考试和择优录取的办法进行。
招录对象
申请参加住院医师规范化培训的住院医师应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，学校、地区不限，报名类别包括以下几类：
1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生(“5+3”模式);
2.其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
招收专业
分别为：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、口腔全科、耳鼻咽喉科、眼科、麻醉科、放射科、核医学科、康复医学科、检验医学科、超声医学科、临床病理科、全科医学科。
根据学科培训容量，鼓励社会化学员报考儿科、耳鼻咽喉科、临床病理科、眼科和核医学科。
报名条件
招录工作按照浙江省统一部署实施，根据“双向选择，统筹调配”的原则，由培训基地统一招录。要求本科以上学历并具有学士以上学位，身体健康，培训基地根据学科培训容量择优录取（理论考试及面试），紧缺专业优先录取。
待遇保障
1.学员均享受国家住培补贴（2万元/年/人），按1667元/月由培训基地发放。
2.地方财政补助（1万元/年/人），按833元/月由委培单位发放。
3.每月发放助医津贴（第一学年200元/月，第二学年300元/月，第三学年400元/月），紧缺专业助医津贴双倍发放。
4.就餐补贴（100元/月）；免费提供住宿或发放住房补助500元/月。
5.社会化学员签订劳动合同，享受本院同类同级住院医师待遇。
6.每年组织“越医”住培奖学金评选，奖励10000元。
7.培训基地组织辅导执业医师资格考试及注册管理。
?
联系方式
联系人：王老师、洪老师、陈老师
联系电话：0575-88558827（住培管理办公室）
