杭州
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）和《进一步完善基层文化事业单位文化专业人才公开招聘工作的指导意见(试行)》(杭文广新发〔2017〕10号)等文件规定，2024年杭州市临安区文化和广电旅游体育局下属事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘事业单位为杭州市临安区文化馆，因单位业务发展需要，计划公开招聘文化艺术类专业人才1名。具体岗位、专业等要求详见《2024年杭州市临安区文化和广电旅游体育局下属事业单位文化艺术类专业人才招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位，相关专业要求参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入专业目录或国外院校的，招聘单位及其主管部门可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
上述学历、学位须在2024年9月30日前取得并提供相应毕业证书、学位证书。
6.年龄在35周岁及以下（1988年9月30日以后出生）；
7.其他要求
（1）以下情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（2）报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考。
三、招聘程序
（一）公开报名
时间：2024年9月30日9时—10月17日17时。
报名以邮件发送时间为准，逾期不再接受报名。报名邮箱：471586627@qq.com，联系电话：0571-63710489
报名采取网络报名的方式。应聘人员需提供以下材料：1.《2024年杭州市临安区文化和广电旅游体育局下属事业单位文化艺术类专业人才招聘报名表》（详见附件2）；2.近期正面免冠2寸蓝底彩色正装照；3.身份证（正反面）；4.户口本本人页；5.招聘岗位所要求的学历学位证书及学信网证明，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；6.报名表中涉及的相关资格证书和荣誉证书等；7.具有公务员（含参公）、事业编制身份人员的须提交所在单位及其上级主管部门签署同意报考并盖章的书面证明。将以上材料制作为电子版后，打包为压缩文件，将邮件名和附件名修改为“姓名+手机号”的形式，在公开报名规定时间内通过邮件发送到指定邮箱，截止时间以邮件显示的发送时间为准。报名人员在报名结束（10月17日17时）前未收到邮件回复的，应及时与公告内联系电话联系，确认是否成功接收邮件。
报名表未按格式要求填写、不发送到指定邮箱的，均视为报名无效。
（二）资格初审
时间：2024年10月18日9时—10月22日17时。
根据招聘要求和岗位资格条件，招聘单位及其上级主管部门对报考人员进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将通过电子邮箱反馈并说明理由，不设补报名环节。
对资格初审通过人员，将通过邮件发送专业综合能力测试（笔试）准考证和注意事项。
在资格初审时间（10月22日17时）结束前，未收到邮件反馈的应聘人员，请及时与公告内联系电话联系，确认初审情况。
通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
（三）考试
考试采用专业综合能力测试和面试相结合的方式。
1.专业综合能力测试
专业综合能力测试主要测试应聘者的美术基础知识、综合能力和与招聘岗位的匹配性等要素，包括笔试和技能测试两部分，满分均为100分。具体测试时间及地点由招聘单位另行通知。
（1）笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力。笔试后，按笔试成绩由高到低依次取前15名进入技能测试。不足规定人数的，经主管单位同意，可酌情按实际人数进入。笔试合格分数线根据考试整体情况酌情划定，低于合格线的人员不能进入技能测试环节。
（2）技能测试主要考查应聘人员的专业水平、表现能力和专业实践能力等要素。测试分为现场速写、命题创作、视觉艺术类才艺展示三部分。测试合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。
技能测试后，按笔试、技能测试分别占30%和70%的比例折算专业综合能力测试成绩。根据专业综合能力测试成绩高低，选取前5名进入资格复审环节，不足规定人数的，经主管单位同意，可酌情按实际人数进入。
2.面试
面试前须进行资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。面试成绩满分为100分、合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点和要求另行通知，不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
（四）体检与考察
面试结束后，从面试合格人员中，按专业综合能力测试成绩70%、面试成绩30%折算成综合成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若综合成绩出现并列，按专业综合能力测试成绩高的排位在前。
体检、考察对象根据综合成绩由高分到低分按招聘计划岗位人数1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，确定拟聘用人员名单在杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日,接受社会各界的监督。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并规定实行试用期制度。
对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟聘用资格，并在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。
四、其他事项
（一）本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次事业人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关
（二）本次招聘岗位的最低服务期限为五年。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和浙江省有关规定执行。
（四）公告信息发布平台为：杭州市临安区人民政府门户网(http://www.linan.gov.cn/)，该网站为发布本次招考相关信息的唯一平台。
（五）报考人员在报考全过程中须确保本人及紧急联系人的手机号码（含电子邮箱）准确且保持24小时畅通，因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。
（六）本公告由杭州市临安区文化和广电旅游体育局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用办法。
监督投诉电话：0571-89543508（工作日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30）
