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一、 基本情况
浙江沪杭甬成立于1997年3月，同年5月香港联交所上市，是全国最早5家H股上市的路公司之一，也是浙江省交通集团核心成员企业和重要上市平台，建设、运营了省内第一条高速公路杭甬高速，公司员工5500余人（不含证券业务）。2023年实现合并营收290.93亿元，利润总额78.79亿元；截至12月底，合并资产总额2080.98亿元，净资产624.27亿元。浙江沪杭甬是省委省政府为开辟浙江交通与国际资本市场接轨的融资渠道、加快全省高速公路网建设而设立的公司，也是目前唯一的省属高速公路投资运营境外上市公司。业务聚焦高速公路，同时包括部分金融、酒店业务。
高速公路：投资和运营高速公路24条、总里程2193公里，其中投资控股及参股等权益里程1691公里，主要包括沪杭甬高速、上三高速、甬金高速、杭徽徽杭高速、申嘉湖杭高速、舟山跨海大桥、杭宁高速及乍嘉苏高速、永蓝高速等，跨越浙江全省11个地市和安徽省黄山市、湖南省永州市。
金融证券：控股浙商证券并发展为拥有130余家分支机构的全国性全牌照上市券商，也是浙江省首家本土上市券商，行业排名前25位。同时，浙江沪杭甬投资浙商转型升级母基金、长江联合金融租赁、太平科技保险、上海农商行等金融业态。
酒店物业：全资持有浙江大酒店，并持有杭州浙商开元名都酒店51%股权，均是区域内标杆酒店。
二、报名方式
报名截止时间：招到即止。
符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称投递简历，并上传身份证、个人简历、学历学位证书、职（执）业资格证书、职称证书、业绩材料、荣誉证书等相关电子材料，未通过资格审查者不另行通知。
联系电话：0571-87985588
三、招聘岗位
现因公司业务发展需要，面向集团内外部诚聘以下人员，具体岗位信息如下表：
| 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 宁波管理中心 | 运行管理分中心 | 监控指挥长 | 1 | 1、本科及以上学历，信息技术、信息管理、行政管理、交通管理等相关专业； 2、35周岁及以下，具有3年及以上工作经验； 3、熟悉监控设备与系统操作与管理，熟悉监控日常业务检查与指导，有交通行业相关经验的优先，退伍军人优先； 4、有一定的团队管理能力，有较强的表达、沟通和组织协调能力； 5、具有较强的事业心、责任心和服务意识。 | 浙江宁波 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 科技公司 | 研发中心 | 运维工程师 | 1 | 1、本科及以上学历并具有相应学位，软件工程、计算机、电子等相关专业； 2、35周岁及以下，3年以上IT运维经验， 3、熟悉数据库系统MySql、NOSQL及Windows Server、Linux等操作系统的维护和服务配置，具有VM和相关虚拟化技术的实操经验，掌握数据配置管理； 4、具有CMDB，CI/CD研发经验的优先考虑； 5、具备故障分析和处理能力，沟通和表达能力和较强的自我驱动能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 安保物业部 | 安保部领班 | 2 | 1、高中及以上学历； 2、年龄45周岁及以下； 3、有2年及以上高星级酒店同岗位工作经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验； 4、具有一定的文字功底； 5、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力、沟通表达能力； 6、有相关消防证优先。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 安保物业部 | 安保物业部经理 | 1 | 1、本科及以上学历，专业不限。年龄45周岁及以下，具有相关技术专业资格证书优先； 2、具有10年以上安保相关工作经验，3年以上本岗位工作经验，或相当专业能力和领导素质； 3、熟悉消防、安保技术标准，掌握应急防护的各项措施，熟知物业管理法律法规文件，接受过物业管理、消防、急救等方面的专业知识培训；熟练使用电脑和办公软件；熟悉基相关的政策与法规； 4、熟悉部门管理制度、工作流程、岗位职责，并能结合酒店和部门实际，不断修订和完善； 5、能组织和指挥安保部各项工作计划的实施，确保部门的正常运转； 6、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 7、具有良好的文字与语言表达能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 工程部 | 强电领班 | 1 | 1、高中及以上学历； 2、年龄55周岁及以下； 3、有2年及以上相关工作经验，具备丰富的电路排查、维修等工作经验，有高配证等特殊工种证书和电工上岗资格证书； 4、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作； 5、具有一定的沟通能力、组织协调能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 前厅部 | 大堂副理 | 1 | 1、专科及以上学历，酒店管理等相关专业优先； 2、年龄40周岁及以下； 3、具有2年以上高星级酒店同岗位工作经验； 4、能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力； 5、形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用； 6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 前厅部 | 礼宾员 | 1 | 1、高中及以上学历； 2、年龄35周岁及以下； 3、具有2年以上相关岗位的工作经验，有一定的英语口语水平，特别优秀的，可适当放宽条件； 4、具有一定的沟通能力、协调能力和抗压能力，性格外向。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 餐饮部 | 餐厅主管 | 1 | 1、高中及以上学历，酒店管理等相关专业优先； 2、年龄40周岁及以下； 3、具有2年及以上相关岗位工作经验，有一定的英语口语水平； 4、具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力，一定的领导能力，性格外向活泼； 5、掌握基本的office 操作技巧，具备一定的培训能力，善于评估、培训员工； 6、具有一定的英语口语水平。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 餐饮部 | 高级宴会服务员 | 2 | 1、高中及以上学历； 2、年龄40周岁及以下； 3、具有2年及以上相关岗位工作经验，特别优秀的，可适当放宽条件； 4、具有一定的沟通能力、协调能力和抗压能力，性格外向活泼。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 市场销售部 | 市场销售部经理 | 1 | 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、年龄45周岁及以下； 3、具备8年及以上酒店销售工作经验，其中同岗位工作经验不少于3年； 4、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，具有酒店客户资源，具有良好的沟通技巧和人际交往能力； 5、.精通市场开发、公共关系、经营策划、多媒体平台运营、贵宾接待及形象推广等； 6、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 市场销售部 | 市场销售主管 | 2 | 1、高中、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、年龄45周岁及以下； 3、具有2年及以上高星级酒店同岗位工作经验； 4、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备较强的销售技能和技巧，具有良好的沟通技巧和人际交往能力，具有酒店客户资源者优先； 5、具备一定的市场分析、开拓能力，能独立组织开展项目销售活动； 6、有一定的文字功底，有较强的表达、沟通和组织协调能力，有较强的抗压能力，个性外向开朗。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 浙江大酒店本部 | 人力资源部 | 人力资源部经理 | 1 | 1、本科及以上学历，管理类、文学类等相关专业； 2、年龄45周岁及以下； 3、具有8年及以上人力资源实践工作经验，3年及以上同岗位工作经验，有国企工作经验优先考虑； 4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备人力资源制度、规范、流程及相关政策的制定能力；精通2个模块以上的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验； 5、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维； 6、具有中级经济师、人力资源管理师等资格证书者优先，中共党员优先。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
| 宁波管理中心 | 宁海收费中心所 | 收费员 | 1 | 1、大专及以上学历，专业不限； 2、35周岁及以下，1年及以上相关工作经验； 3、身体健康，有文体特长者优先考虑； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、能适应倒班模式，要求能吃苦耐劳。 | 浙江宁波 | 社会招聘 | 面向集团内外部招聘 |
