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杭州市萧山区第一人民医院医共体招聘若干人启事(2024年7月)

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  因工作需要,杭州市萧山区第一人民医院医共体面向社会招聘工作人员若干名,现将有关事项通知如下:

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  一、招聘条件

  (一)萧山区第一人民医院

  电工:1名

  1.大专及以上学历,持有低压电工作业证;

  2.年龄45周岁及以下,身体健康;

  3.萧山户籍,吃苦耐劳,乐于助人,能适应医院工作环境;

  4.有高压电工作业证优先考虑。

  空调工:1名

  1.大专及以上学历,建筑类、电气类专业;

  2.年龄45周岁及以下,身体健康;

  3.萧山户籍,吃苦耐劳,有较强的责任感。

  120院前急救护士:3名

  1.大专及以上学历,护理专业,具有护士执业资格证;

  2.年龄35周岁及以下,身体健康,能适应夜班工作;

  3.萧山户籍优先考虑,吃苦耐劳,形象端庄,具有较强的沟通能力和团队合作精神。

  120院前急救医生:3名

  1.本科及以上学历,临床医学相关专业,具有执业医师资格证;

  2.年龄35周岁及以下,身体健康;

  3.萧山户籍、临床专业规培证优先考虑,能适应夜班工作。

  120院前驾驶员:2名

  1.具备A2的驾照,高中及以上学历;

  2.年龄35周岁及以下,身体健康,萧山户籍优先考虑;

  3.吃苦耐劳,适应上早、夜班,乐于助人,服从工作安排。

  消毒供应中心工作人员:2名

  1.年龄45周岁及以下,身体健康;

  2.乐于助人,吃苦耐劳,服从工作安排。

  门诊导医:1名

  1.大专及以上学历,萧山户籍,护理专业;

  2.年龄35周岁及以下,身体健康,仪表端庄;

  3.吃苦耐劳,乐于助人,服从工作安排。

  (二)萧山区第二人民医院

  急诊医生:1名

  1.年龄在35周岁及以下,男性;

  2.本科及以上学历,临床医学专业,具有执业医师证及住院医师规范化培训合格证书(培训专业为急诊科);

  3.身心健康,品行端正;能吃苦耐劳,有较强的责任感,具有良好的语言表达、沟通能力和团队合作精神。

  二、薪资待遇

  萧山区第一人民医院:电工、空调工、120院前急救护士、120院前急救医生、120院前驾驶员岗位各项保险按政府规定执行,工资福利待遇按医院有关规定执行。

  消毒供应中心工作人员、门诊导医以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作,录用后与第三方劳务公司签订劳动合同,日常管理由医院相关科室进行。

  萧山区第二人民医院:急诊医生岗位各项保险按政府规定执行,工资福利待遇按医院有关规定执行。

  三、招聘办法及程序

  坚持公开、公平、竞争、择优原则,按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

  (一)报名方式

  报名时间:

  1.萧山区第一人民医院:符合条件者请于2024年7月11日—7月12日(上午8:00-11:30,下午13:15-17:00)至1号楼15楼组织人事科报名。联系方式:83807043、83807060。

  2.萧山区第二人民医院:符合条件者请于2024年7月12日上午8:00-11:00至杭州市萧山区瓜沥镇东灵路47号1号楼2楼组织人事科报名。联系方式:82577214。

  报名时需提供资料:报名时请随带近期1寸免冠彩照一张,身份证、户口本、学历证书、资格证书等原件及复印件各1份。

  (二)资格审核及面试考察

  对报名人员进行资格审核,经资格审核通过后参加面试,若实际报名人数超过1:9的,需开设笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分按1:9确定入围面试的人员(笔试成绩不计入总成绩)。具体时间、地点另行通知。

  (三)体检

  考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。

  (四)公示、聘用

  经考察、体检合格后,确定拟聘用对象,并在医院公告栏对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,予以录用,按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同。

  以下情况取消录用资格,招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则,依次确定递补对象予以补录。

  1.聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

  2.考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

  3.已录用人员在试用期内辞职的。

  杭州市萧山区第一人民医院医共体总院

  2024年7月3日

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