宁波
2023年宁海县各级机关单位考试录用公务员公告
为满足全县各级机关单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员，下同）需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法》有关规定，经省市公务员局批准，县公务员局将组织实施2023年全县各级机关单位考试录用二级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、招录计划
2023年全县各级机关单位计划招考公务员29名，具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2022年11月6日起登录下列网站查询： 浙江省公务员考试录用网gwy.zjks.gov.cn 宁波党建网web.nbdj.gov.cn 宁海党建网 www.ninghai.gov.cn/col/col1229092197/index.html 宁海县人民政府人力资源和社会保障局网站 www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html
二、招考的范围、对象和条件
（一）招考的范围和对象 1、符合下列情形之一的，列入报考范围： （1）具有本科以上学历的人员； （2）宁波市生源或户籍的大专学历人员（以2022年11月11日的户口所在地为准）。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 （二）招考条件 报考人员除应具备公务员法、《公务员录用规定》要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同），2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1981年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。 2、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书；参加2022年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2023年2月底前取得毕业证书（学位证书）。
三、招考程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 （一）报名和资格初审 报名时间：2022年11月11日9时-11月15日17时。 资格初审时间：2022年11月11日9时-11月17日17时。 网址：浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）。 报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 11月13日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用网查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 （二）缴费确认 时间：2022年11月18日9时-11月21日17时。 通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用网进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 （三）下载并打印准考证 时间：2022年12月13日9时-12月18日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。 （四）笔试时间和科目 公共科目笔试时间为2022年12月17日。每个科目满分 均为100分。具体为： 1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为： 上午：9:00-11:00《行政职业能力测验》（A卷） 下午：14:00-16:30《申论》（A卷） 2、报考综合行政执法、自然资源、市场监管、应急管理、卫生健康一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 上午：9:00-11:00《行政职业能力测验》（C卷） 下午：14:00-16:30《申论》（Ｃ卷） 考试地点在宁海县。具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 本次考试范围以《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。 （五）加分并划定笔试成绩合格分数线 笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。 （六）确定体能测评、面试对象 招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。 1、县级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。 2、行政执法类职位中的综合行政执法职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。 上述1、2中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 （七）资格复审 面试或体能测评前，由县级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。 资格复审时，2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2021年、2022年普通高校毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2023年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书； 参加2022年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2022年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。 未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。 （八）体能测评 报考人民警察和行政执法类职位中的综合行政执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合行政执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 体能测评工作由市级公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由县公务员主管部门会同招录机关实施。 （九）面试 面试由县公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 （十）确定体检、考察对象 面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。 总成绩的计算公式为： 总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。 全县各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划1:1确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。 （十一）体检、考察 县级招录机关的体检、考察工作由县公务员主管部门会同招录机关实施。 体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 （十二）公示、录用 县公务员主管部门根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用网公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由县公务员主管部门办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消
