中国农业银行浙江省分行是中国农业银行在浙江设立的一级分行，辖属二级分行12家，一级支行115家，营业网点近千个，员工2万2千余人，是省内四大行中机构最多、人员最多、客户最多、网络最广的银行。
浙江农行围绕浙江高质量发展建设共同富裕示范区，坚持服务实体经济主力银行、服务乡村振兴领军银行两大定位，一马当先加大金融供给、一视同仁支持民营企业、一心一意践行普惠金融，充分发挥了国有大行的示范引领作用，得到省委省政府的高度肯定以及社会各界的广泛赞誉，连续13年被省政府评为“支持浙江经济社会发展一等奖”，连续5年获评服务乡村振兴考核优秀单位，连续4年在万家民企评银行中获评“最满意银行”。在与浙江经济同频共振中，浙江农行各项业务实现持续稳健高质量发展，存贷规模可比同业首个双破“2万亿”，继续保持浙江区域最大单一法人银行和系统内先进分行。
浙江农行坚持以人为本，大力实施人才强行战略，建立全方位选、育、管、用人才培养机制，为每位员工搭建畅通的职业发展路径和广阔的干事创业平台，助力每位员工成长成才、尽展其才。现诚邀广大学子与我们携手奋进，共披荣光。
一、招聘需求（1082人）
（一）省分行本部法律金融管培岗。面向法律相关专业人员，从事法律顾问、风险管理等工作。提供多类型业务实践，培养成为应用型、复合型法律人才。
（二）省分行本部金融科技管培岗。主要从事软件开发、网络安全、产品架构、数据分析等工作。提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
（三）省分行本部业务管培岗。主要为我行培养战略型业务骨干和经营管理人才，提供多层级历练，定制特色培养方案。
（四）客户经理岗。客户经理是我行服务乡村振兴、支持实体经济发展的关键力量，主要从事客户管理、市场分析、营销策划等工作，掌握信贷、理财、结算等多项专业技能，通过整合行内各项资源，向目标客户提供综合金融服务，搭建银企合作的桥梁。未来可向财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、科创金融等新兴领域发展。
（五）综合业务岗。立足基层，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、个人理财等工作，为我行培养和储备综合营销、业务运营、财务会计、风险管控等专业型和管理型人才。入职1-3年后即有机会参加各类人才库竞争性选拔，获得多方向职业发展。
二、招聘条件
（一）学历要求。
境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生（个别地区可招聘2024年大专学历应届毕业生），并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。
（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。
各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）查看。
三、招聘流程
（一）在线注册并填写简历，投报岗位
（二）笔试
（三）面试
（四）体检
（五）录用签约
四、报名方式及时间
（一）报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历，每名应聘者最多可在我行投报一个岗位。
（二）报名时间：2023年9月6日—2023年10月7日
五、注意事项
（一）应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。
（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
（五）职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。
（六）通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、ie11以上版本浏览器。
（七）咨询方式：zhaopinabczj@sina.com
中国农业银行浙江省分行
2023年9月
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