一、招聘人数及岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2024年邹平市融媒体中心公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件和范围
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
(四)年龄在35周岁以下（1988年3月27日以后出生），岗位有其他要求的从其岗位要求；
(五)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；
(六)具有招聘岗位所需的其他条件；
(七)法律、法规规定的其他条件。
邹平市机关单位在编人员或总量控制备案制管理人员，在读的非应届毕业生，现役军人，未满最低服务期限的（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
有工作单位的应聘人员，需出具同意应聘介绍信。邹平市外机关、事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员符合应聘条件应聘的，需经其工作单位和招录主管组织人事机关出具同意应聘介绍信并加盖公章。当时提供确有困难的，由本人申请，经招聘主管机关同意，可在考察前按规定提交，逾期未能按要求提交的，视为自动放弃应聘资格。
三、报名方式及资格审查
(一)报名方式
1.报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
2.报名时间：2024年3月27日3月29日（上午8:30-11：30，下午14：00-17︰00）
3.报名地点：邹平市融媒体中心3012室（广场东路15号）
(二)资格审查
报名材料包括：
1.《2024年邹平市融媒体中心公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）；
2.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照2张；
3.有效期内的二代身份证原件及复印件；
4.毕业证书、学位证书（应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；
5.在职人员应聘的，还需提供《单位同意报考介绍信》(附件3)；
6.招聘简章要求的资格证书原件及复印件等其他材料。
2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考。其他应聘人员的毕业证、学位证应在2024年3月27日以前取得，岗位要求的资格证书以及其他证明材料，均应在2024年3月27日以前取得。
通过现场资格审查的应聘人员，现场缴纳笔试考务费每人每科40元。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，当即取消应聘资格。报名资格审查通过的，须于规定时间内领取准考证，领取时间另行通知。具体考试时间、地点及要求见准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。
四、考试
根据岗位特点，考试采用笔试和专业技能测试的方式进行。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、播音主持和新闻采编相关等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间及相关事项见邹平人才网（www.zprc.com）公告。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:5比例确定进入专业技能测试范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入专业技能测试范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入专业技能测试范围。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
(二)专业技能测试
专业技能测试工作，由组织人社部门组织实施。
通过笔试进入专业技能测试范围的人员，缴纳专业技能测试考务费每人每科70元。专业技能测试时间及相关事项见邹平人才网（www.zprc.com）公告。
进入专业技能测试范围的人员必须凭《专业技能测试准考证》和本人有效期内二代身份证，按规定参加专业技能测试。专业技能测试时间及相关事项等在《专业技能测试准考证》中注明。未按规定的时间和持有证件等要求参加专业技能测试的，视为自动放弃。
专业技能测试结束后，按照笔试和专业技能测试成绩4:6的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、专业技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，专业技能测试设定最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若再相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行专业技能测试，并以重新专业技能测试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网（www.zprc.com）公布。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，公布考察体检人选。公开招聘主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。对应聘人员主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。在考察体检环节出现空缺的，可从同一岗位不低于最低合格分数线的人员中,按考试总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘主管部门统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为3年（含试用期）。
七、其他
有关招聘事项信息将通过邹平人才网（www.zprc.com）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543-4269102
咨询时间：上午8︰30－11︰30，下午14︰00-17︰00www.jrzp.com
