重庆
重庆发展投资公司成立于2018年8月，注册资本金200亿元，是重庆市政府批准成立、重庆市国资委履行出资人职责的国有独资企业。公司连续5年获国内“AAA”信用评级，累计筹资782亿元，累计投资1347亿元，为全市高铁、机场等重大基础设施建设、产业发展、民企纾困、区县化债等提供了资金支持，在现代化新重庆建设中发挥了重要作用。在服务全市重大战略的同时，公司也培育形成了投融资、资本运营、资产管理、基金运作、产业投资、综合安保、人力资源服务等方面的独特优势。截至2023年底，公司合并报表资产总额约1517亿元，资产负债率48.8%。成立以来，累计实现营业收入215.33亿元、净利润61.96亿元。
重庆发展投资有限公司所属子企业简介详见附件1。
为满足公司及所属子企业发展需要，特面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次面向社会公开招聘10人，其中公司本部党群工作部3人，纪委监察专员办3人，下属子企业纪委4人。
二、选聘条件和范围
（一）基础条件
6.受过党纪、政务处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围。
（二）岗位具体资格条件
招聘岗位名称、人数及具体资格条件等详见《重庆发展投资有限公司及所属子企业2024年度公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件2）。
三、招聘程序
应聘人员可登录市国资委、人才招聘网站、公司官网（https://www.cqdic.com/）、微信公众号“重庆发展投资有限公司”等官方平台查看招聘相关信息。
（一）网络报名
2.报名渠道：https://exm.fsthr.com/。应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件扫描件，与岗位要求一致的学历学位证书、职称职业资格证书和工作经历等佐证材料扫描件，完成在线简历投递。
（二）资格初审。对应聘人员资格进行资格审查，资格审查合格的人员进入笔试。
（三）笔试环节。笔试内容包括综合知识和专业知识，其中综合知识和专业知识的占比为40%和60%，考试时间120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
（四）面试环节。面试采取结构化形式，分三轮进行，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定第一轮面试人员。
参加面试的人数与招聘名额比例低于3:1的岗位，可面向参加笔试人员进行调剂，调剂在笔试科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一套试卷）的岗位之间进行。若调剂后，仍未达到面试比例的，相应递减或取消招聘名额。
（五）体检。根据笔试、面试成绩权重计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。
（六）考察。体检合格的人员组织考察。因考察不合格出现缺额的，由党委会研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。
（七）党委会审定。公司本部拟录用人员报公司党委会审定，所属子企业拟录用人员由所属子企业党组织审定。
（八）试用。拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。
联系人及电话：金老师（023-60310020），张老师（023-60310050）
