根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将2024年科右中旗教育系统事业单位公开招聘教师工作有关事项公告如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真执行事业单位公开招聘有关政策规定，坚持简政放权、放管结合、优化服务，坚持宏观管理与事业单位自主招聘相结合，坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优选择，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强组织领导、改进招聘方式方法、压实招聘单位主体责任、强化监督管理，不断拓宽事业单位选人用人视野和渠道，提升事业单位新进人员素质，努力实现事业单位公开招聘工作科学化、制度化、规范化。
二、组织领导
本次事业单位公开招聘工作在2024年科右中旗教育系统事业单位公开招聘教师工作领导小组的统一指导下进行。科右中旗事业单位公开招聘工作领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的政策指导、综合监督和具体实施工作。
三、组织形式
公开招聘的组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等工作，按照《2024年上半年兴安盟行署（政府）序列事业单位公开招聘工作人员总体方案》要求组织实施。科右中旗教育局根据本方案，结合本部门、本单位实际制定具体招聘实施方案，报盟人社局备案后，具体组织实施。
四、招聘计划
本次公开招聘教师57人。根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下统称“项目人员”）；部分岗位定向招聘“高校毕业生”。
“服务基层项目人员”是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
“高校毕业生”是指应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》，在校或工作（待业）期间表现良好，未受到任何刑事处罚；
5.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下，年龄计算时间截止到报名日开始前；
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；
7.具有与报考岗位相应的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求；
8.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书；
9.岗位所需的学历、专业或技能条件；
10.技工院校高级工班、预备技师（技师班）毕业人员，可分别比对普通高等学校专科、本科学历（根据国家人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》（人社部发〔2016〕121号）要求）；
11.岗位所需的其他条件；
12.招聘岗位限定最低服务年限5年。
浙江事业单位考试
具体招聘条件详见《招聘岗位计划表》。
（二）相关要求
1.应聘定向招聘“项目人员”岗位的，要求应聘人员必须为报名开始之日前（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在报名开始之日前（不含）之前已退役的大学生士兵。在大学期间参军入伍的，以取得毕业证时间起计算；大学毕业后参军入伍的，以退伍时间起计算。
2.2024年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间截止至2024年7月，其他条件（含岗位表中各项条件）的取得时间，如本公告和《岗位表》无特殊说明，截止日期为报名开始之日前（不含）之前。
3.对未取得教师资格证的2024年应届毕业生，允许先报名参加考试，于2024年8月31日上岗前，通过教师资格考试的，可以正常办理聘用手续；未通过教师资格考试的，取消聘用资格。
（3）身份证原件及复印件；
（4）应聘限制户籍（或生源地）岗位的，须提供户口簿原件及户口簿安博·体育(China)官方网站、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；户口保留在区外的高校毕业生（含2024年应届毕业生），还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件或原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。
（5）毕业证书和学位证书原件、复印件。
2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。
留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
（6）应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件；
（7）应聘定向招聘“高校毕业生”岗位的2022年度、2023年度毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。
（8）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。
（9）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。
4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，个人错填民族导致加分的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（六）面试
1.面试由科右中旗人力资源和社会保障局、科右中旗旗教育局共同负责组织实施。在组织面试前，对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
天津事业单位考试就上云职公招
面试一般采取讲课、说课方式进行。面试满分为100分。
2.面试须设立考官小组，由7人组成。
同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、监督员和主考官签字确认。
面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。
3.应聘英语教师岗位，面试须用英语作答；应聘其他岗位，面试须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4.面试设最低分数线70分。面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
5.相关要求
（1）面试命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等整个过程须派纪检人员全程监督。
（2）面试考场的设置符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。
（3）人事考试机构将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布。各项成绩四舍五入保留小数点后三位。
（七）体检与考察
按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序；面试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
1.体检
体检在各级事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由科右中旗人社局、教育局、各招聘单位负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。根据兴禁毒委﹝2022﹞1号文件要求，将吸毒检测作为事业单位公开招聘工作人员体检必检内容。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
2.考察
考察工作由科右中旗人力资源和社会保障局、科右中旗教育局共同组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经科右中旗教育局审核无误后，报科右中旗人力资源和社会保障局备案。
应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。
（八）公示与聘用
1.科右中旗教育局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报科右中旗人力资源和社会保障局、兴安盟教育局、盟人社局审核备案。
拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的;
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
湖北事业单位考试
3.在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，事先报盟教育局、人社局备案并依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
4.办理完备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。
5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
6.对基层事业单位放宽条件招聘的人员，招聘单位应在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
四、其他事项
（一）成立2024年科右中旗教育系统事业单位公开招聘教师工作领导小组，招聘工作在领导小组统一领导下开展。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）在公开招聘过程中，招聘单位和招聘工作人员的违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（四）本次招聘的有关信息在盟人事考试网站发布。
（五）本方案由2024年科右中旗教育系统事业单位公开招聘教师工作领导小组负责解释。
各部门电话：
科右中旗教育局：0482-4128406；
报名技术咨询电话：0482-3822308。
2023年公务员考试
2024年5月21日
