瑞安市人才发展有限公司公开招聘市场化工作人员公告

瑞安市人才发展有限公司是瑞安市产业发展集团有限公司下属二级商业竞争类的国有企业。因业务发展需要，拟向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，有正确的政治立场和政治态度；

（二）具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件；

（三）符合招聘岗位所需的户籍、学历、专业及其它要求。

二、招聘岗位及要求

（二）报考专业资格审查按《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件1）执行；

（三）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件（证明）取得时间的，除已注明的外，以证书证件（证明）中落款时间为准，计算时间均统一截至2024年8月1日。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名程序

1.报名时间：自招聘公告发布之日至2024年7月31日23时，咨询电话：0577-65751850。

2.报名方式：报考人员登陆“瑞安市公开招聘考试报名平台”（http://www.rarczp.com），注册个人信息，仔细阅读诚信承诺书选择岗位报名。逾期不再受理报名。

报名材料：报考人员上传本人有效身份证(正反面)、户口簿(本人和户主页)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、岗位需要的其他材料。

3.资格审查

根据招聘条件，由用人单位对应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

（二）面试

本次公开招聘“02人才服务专员B”岗位的报名人数如超过10人，将采取初试+复试相结合的方式；如报名人数等于或少于10人，则直接入围复试。“01人才服务专员A”岗位将按实际报名人数直接入围复试。

1.初试

初试方式：采用半结构化面试与自由问答相结合的方式进行。

初试成绩不计入面试成绩，面试成绩以复试成绩为准。

2.复试

（1）按招聘岗位计划人数1:5的比例，由初试高分到低分确定进入复试人员，达不到规定比例的，按实际人数确定。

（2）复试采取半结构化面试与自由问答相结合的方式进行，满分为100分。合格分为70分（含70分），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（3）复试重点测评应聘者应具备的综合素质、人岗匹配度等。

（4）经用人单位面试后研究认为若无合适人选的，该岗位可以空缺。

（三）体检、考察

体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，按照报考人员成绩由高分到低分依次递补。

由用人单位相关人员对考察对象进行考察，主要考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致；档案内有无违纪、处分等异常情况；审查有无涉刑、涉黑、涉黄、涉毒及受行政处罚等情况。

因考察不合格或报考人员放弃考察资格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

（四）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

四、其它事项

（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）用人单位将根据工作需要统一安排聘用人员的工作岗位,如聘用人员不服从安排,则视为自动放弃聘用资格。

（三）本次招聘人员不具有国企身份，聘用人员与瑞安市人才发展有限公司签订市场化劳动合同。