云南省国有股权运营管理有限公司
2024年第一期公开招聘公告
一、公司简介
云南省国有股权运营管理有限公司是根据中央和省委省政府深化国有企业改革的决策部署，按照云南省深化国有企业改革三年行动方案(2018-2020年)的要求，经2019年3月省委、省政府批复，2019年7月成立的省属国有企业，属公益类企业。公司以国有股权运营管理为主业，业务范围包括:持有股权的集中运营及价值管理、分红管理；股权代表的差异化分类管理；外部董事服务保障及受托管理；国资智库建设及国资研究。
二、公开招聘岗位
（一）社会招聘
面向社会公开招聘7人，其中，副部长（省管企业中层副职）2人，党建工作岗1人，文秘档案岗1人，综合岗2人，投资管理岗（兼股权研究院建设）1人。（详见附件1）
（二）校园招聘
面向广大应届毕业生公开招聘1人，即综合岗1人。（详见附件1）
三、公开招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
四、公开招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录。
4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.原则上应具有硕士研究生及以上文化程度（取得研究生学历或硕士及以上学位均可）。
6.海外留学回国人员须于2024年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，具有学历的还应注明“xx所获xx学位表明其具有相应的学历”。
7.报考人员应具备报考岗位对应条件，详见附件1。
8.校园招聘人员应满足应届毕业生条件：国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内（含2022届、2023届、2024届）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待。
9.2024届应届毕业生应于2024年7月31日前取得学历、学位证书。其余报考人员除岗位有具体要求外，应在公司招聘公告发布之日具备岗位要求的基本条件和资格条件，包括但不限于年龄、党龄、工作经历、学历学位等。
（二）具有下列情形之一的人员，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的。
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律法规规定不得公开招录的其他情况。
五、招聘程序
资格审查贯穿公开招聘全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开招聘条件的，一律取消应聘资格。
具体招聘程序如下：
（一）发布公告
在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、云南猎聘微信公众号及猎聘网昆明频道网站（https://www.liepin.com/city-kunming/）上发布《云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期公开招聘公告》和职位信息。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年7月26日至8月8日。
2.报名方式：采用网上报名的方式进行。请应聘人员登录猎聘网昆明频道网（https://www.liepin.com/city-kunming/），点击进入《云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期公开招聘公告》，按照所需应聘岗位投递，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/emywnqf.aspx进行报名。
3.报考人员每人限报一个职位，不收取报名费。报名者需通过第三方服务机构指定报名链接进行报名，公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
4.应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料：
（1）社会招聘岗位应聘人员按要求填写《云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期社会招聘报名登记表》（附件2），上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；学信网《学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。
（2）校园招聘岗位应聘人员按要求填写《云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期校园招聘报名登记表》（附件3），上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；学信网《学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；就业推荐表；签署《未就业承诺书》（附件4），以及在校期间取得的获奖证书、科研论文、学生干部证明等扫描文件。
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。
5.报名时与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
第三方服务机构根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员网上报名提交的信息和提供的材料进行资格审查。对通过资格审查的应聘人员，将以电话或短信形式邀约通知参加笔试，资格审查未通过的不在另行通知。
（四）笔试
1.笔试名单公示：进入笔试人员将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示期为3个工作日。
2.笔试：具体时间、地点以第三方服务机构通知为准。
3.笔试采取闭卷方式进行，笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验。
4.笔试成绩公示：应聘人员的笔试成绩将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道，公示期为3个工作日。
（五）资格复审和胜任力测试
根据笔试成绩排名高低，开展资格复审和胜任力测试。
1.资格复审：面试前应聘人员本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证件及岗位要求的相关证明材料原件进行现场复审，提交相关材料复印件各一份，并签署相关承诺文件。资格复审（现场确认）时间、地点另行通知。
（1）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因，按笔试成绩从高到低依次递补。
（2）以下情形认定为资格复审不合格：
①在资格复审（现场确认）时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审（现场确认）的；
②资格复审中发现不满足报考条件的；
③在资格复审现场违反相关规定的；
④资格复审资料与报名提交材料不相符的；
⑤其他被认定为资格复审不合格的情形。
（3）所有应聘收集材料不予退还，如因个人原因未按规定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影响复审结果的，由本人承担责任。
2.胜任力测试
资格复审合格的应聘人员进入胜任力测试环节。胜任力测试主要对应聘人员自我管理、人际管理、任务管理、经营管理等维度进行测试。胜任力测试结果满分为9分，低于4.8分，不得进入面试环节。
（六）面试
1.在通过资格复审和胜任力测试的人选中，根据笔试成绩排名高低，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。若进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通知发出后面试者放弃的，按笔试成绩排名顺次递补。
2.按照资格复审、胜任力测试及递补的最终结果，发布面试公告，面试公告发出后，不再递补，以实际参加面试人数为准。应聘人员的面试公告将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道进行发布，为期3个工作日。
3.面试采用半结构化方式进行，考题由第三方服务机构准备。
面试内容：主要测试应聘人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。在面试官合议时意见不能统一的，其中半数以上面试官打分低于70分的，不得作为考察人选。
4.本次招聘成绩选用综合成绩评分，应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩中面试成绩低于37.5分的不得作为考察人选。
5.综合成绩公示：应聘人员的综合成绩将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示期为3个工作日。
（七）考察及体检
1.根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
2.考察
第三方服务机构负责对拟录用人选、递补录用人选开展个人征信、遵纪守法等信息核查。若过程中发现应聘者有公司规定不能录用情形的，或资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。
对于社会招聘人员，由公司党群工作部派员考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等情况进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。
3.体检
应聘人员应在规定时间内，到县（区）级以上三甲公立医院或公司指定医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
4.考察、体检未通过，公示期取消录用资格或个人放弃的，公司根据实际情况，可按应聘人员综合成绩排名顺延递补的原则，再次另行确定考察人选。
（八）拟录用公示
按照公开招聘人员需求和职位要求，根据考试总成绩、考察和体检结果等情况确定拟录用人员。拟录用人员名单将在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对考察、体检合格的递补人选进行公示。
（九）录用聘任
公示无异议的，由云南省国有股权运营管理有限公司按相关规定办理录用（聘任）手续。
六、不予招聘情形
有下列情形之一的应聘人员，取消应聘资格，已经录用的解除劳动合同：
（一）伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）不如实填报个人信息的；
（三）在公开招聘考试、考核过程中作弊的；
（四）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（五）有其它应取消资格的情形的。
七、纪律与监督
（一）监督举报
纪律监督组对公开招聘工作进行全程监督，受理公开招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。联系电话：0871-64983384；联系地址：昆明市盘龙区华云路1号中铜大厦26楼；电子邮箱：gqgsjw@163.com。
（二）相关要求
1.参加公开招聘的工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保公开招聘工作依纪依规、公开透明、公平公正、规范有序实施。
2.应聘人员必须严格遵守公开招聘的纪律要求等相关规定，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响公开招聘的，后果由应聘人员自行承担；凡不如实填报个人信息、弄虚作假和违规违纪的，一经查实，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
3.公开招聘期间，请应聘人员主动关注公司2024年第一期公开招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式畅通，因应聘人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由应聘人员自行承担。
4.任何一位应聘人员按照本公告进入招聘程序，并不构成公司对其进入下一流程的承诺，公司有权对其在任一招聘环节终止流程且无对其解释的义务。
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.应聘人员入职后，公司有权根据工作需要调整应聘人员的工作岗位，应聘人员需服从公司的调岗安排。
八、咨询方式
咨询电话：0871-68279212、15687752306
（联系时间：自公告发布之日起工作日9:00-12：00 14：00-17:00）
九、其他
本招聘公告及其他未尽事宜解释权属云南省国有股权运营管理有限公司。
附件1：云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期公开招聘岗位一览表
附件2：云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期社会招聘报名登记表
附件3：云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期校园招聘报名登记表
云南省国有股权运营管理有限公司
2024年7月26日
来源：https://vip.liepin.com/13900321/
云南省国有股权运营管理有限公司2024年第一期公开招聘岗位一览表
| 序号 | 需求部门 | 招聘类型 | 岗位名称 | 需求人数 | 年龄 | 政治面貌 | 岗位资格条件 | 岗位职责 | 备注 | |||
| 学历 | 专业 | 职称/职(执)业资格 | 工作经历及其它要求 | |||||||||
| 1 | 调剂使用 | 社会招聘 | 副部长（省管企业中层副职） | 2 | 45岁及以下（1979年7月1日以后出生） | 不限 | 硕士研究生及以上 （取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 金融、经济学、法学、工商管理等相关专业 | 同等条件下具有cfa、cpa、律师职业资格证等相关证书者优先 | 1.现任职务比照党政机关、事业单位副处级或省管企业中层副职相应职级，就职机构包括但不限于党政机关、企事业单位、金融机构等； 2.熟悉国家有关资本运营、上市公司管理、战略发展、国企改革等某一领域的政策和法律法规； 3.具备过硬的政治理论和业务水平，具有股权运营、国企改革、法务风控、党建党务、组织人事或人力资源等某一领管理或实操经验；4.具备良好的表达、人际沟通能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感，具备团队精神。具有较强的文字功底和写作水平； 5.具有上市公司管理经验或投行类工作经验者优先。 | 1.根据工作需要，结合本人擅长领域，由公司统筹调用，负责股权运营、国企改革、法务风控、党务党建、人力资源、综合管理等某一部门或领域有关工作； 2.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 1.根据工作需求，由公司统筹协调使用。2.博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 2 | 党群工作部 | 社会招聘 | 党建工作岗 | 1 | 35岁及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共党员（含预备党员） | 硕士研究生及以上（取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 新闻传播学、中国语言文学、马克思主义理论、哲学等相关专业 | 不限 | 1.2年及以上国有企业党务相关工作经验； 2.具有过硬的政治理论水平，党性观念强，严守政治纪律和政治规矩； 3.具有较好的组织策划、沟通协调、群众工作和文字综合能力，具有一定的政策理论水平和党务知识技能。 | 1.负责所属党支部组织建设及日常管理工作，协助部长开展基层党组织建设的指导工作； 2.起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿； 3.组织筹备党委会、中心组学习、领导班子民主生活会； 4.组织开展公司内外宣传工作，指导公司各部门的宣传工作； 5.负责职工思想动态分析，协助落实意识形态责任制； 6.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 3 | 综合管理部 | 社会招聘 | 文秘档案岗 | 1 | 35岁及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共党员（含预备党员） | 硕士研究生及以上（取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 经济学、法学、文学、工学、管理学等 | 具有相关职业资格证者优先 | 1.2年及以上文秘或档案管理相关工作经验； 2.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力； 3.遵纪守法，保密意识强，遵守公司规章制度；有事业心，责任心强能勇挑重担，工作任劳任怨，坚持实事求是的办事原则，有较强的组织纪律性，有良好的人际关系。 | 1.撰写部门及公司各类综合材料； 2.做好公司档案、保密及行政公文管理工作； 3.撰写本岗位工作相关的管理制度、办法、方案及流程等文件； 4.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 4 | 外部董事工作部（股权代表管理部） | 社会招聘 | 综合岗 | 2 | 35岁及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共党员（含预备党员） | 硕士研究生及以上（取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 不限 | 不限 | 1.2年及以上国有企业人力资源、党务或综合行政管理相关工作经验； 2.具备良好的表达、人际沟通能力，高效的执行能力以及高度的工作热情，具备团队精神和服务意识； 3.责任心强、吃苦耐劳、保密意识强。 | 1.承担外部董事服务工作任务，为外部董事开展工作提供支持； 2.做好外部董事人事关系、工资社保关系、党组织关系和工会会员关系的管理、转移和交接； 3.负责保障专职外部董事传递文件、建立履职台账、管理工作档案； 4.配合协助完成外部董事年度及任期考核等履职考核工作，年度评优推选，各级各类教育培训等工作； 5.根据差异化分类管理要求，负责承担专职股权代表的日常管理和服务保障工作； 6.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 5 | 股权管理部 | 社会招聘 | 投资管理岗（兼股权研究院建设） | 1 | 35岁及以下（1989年7月1日以后出生） | 不限 | 硕士研究生及以上（取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 经济、管理、金融、财务等相关专业 | 同等条件下具有cfa、cpa等相关证书者优先 | 熟悉国家有关政策法规，具有上市公司、金融机构、研究咨询机构或企业战略投资部门、经营管理部门2年以上工作经验。 | 1.做好公司年度计划的前期基础性工作，并根据年度投资规划安排跟进公司投资运营管理工作情况； 2.协助制定公司投资管理制度，建立健全公司投资运营管控制度体系并组织实施； 3.拟制关于股权投资、运营、转让方案草案，完成股权投资项目前期准备工作； 4.协助开展云南国有股权研究院建设工作； 5.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 6 | 外部董事工作部（股权代表管理部） | 校园招聘 | 综合岗 | 1 | 30岁及以下（1994年7月1日以后出生） | 中共党员（含预备党员） | 硕士研究生及以上（取得研究生学历或硕士及以上学位均可） | 新闻传播学、中国语言文学、工商管理、公共管理等相关专业 | 不限 | 1.具备良好的表达、人际沟通能力，高效的执行能力以及高度的工作热情，具备团队精神和服务意识； 2.责任心强、吃苦耐劳、保密意识强； 3.具有国有企业人力资源、党务或综合行政管理相关实习经验者优先。 | 1.承担外部董事服务工作任务，为外部董事开展工作提供支持； 2.做好外部董事人事关系、工资社保关系、党组织关系和工会会员关系的管理、转移和交接； 3.负责保障专职外部董事传递文件、建立履职台账、管理工作档案； 4.配合协助完成外部董事年度及任期考核等履职考核工作，年度评优推选，各级各类教育培训等工作； 5.根据差异化分类管理要求，负责承担专职股权代表的日常管理和服务保障工作； 6.完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 | 博士研究生可适当放宽年龄限制。 |
| 合计 | 8 | |||||||||||
