????川南新能源公司现有6座瓦斯发电厂，共有燃气发电机组40台，总装机功率30.8MW。各发电厂原来均为各煤矿附属项目，分布于四川古叙煤田公司下属泸州、宜宾两市各煤矿。
????川南新能源公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以习近平来川视察重要指示精神为遵循，秉持“以环境保护为宗旨，以节能减排为己任，以绿色低碳为方向，以合作共赢搭建多赢平台，努力构建区域领先、西南一流的现代化清洁能源企业”的思路，充分发挥专业化管理优势、人才优势和技术优势，不断向更深层次、更广领域的新能源产业方向发展，为泸州实施“一体两翼”特色发展战略、推进新时代区域中心城市贡献力量。
????根据工作需要，面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
????一、招聘岗位及人数
???（一）管理岗
????人力资源管理员1名；
???（二）操作岗
????1.维修工5名，根据工作需要适时招聘，招满为止；
????2.运行工5名，根据工作需要适时招聘，招满为止。
????二、招聘条件及岗位职责
???（一）应聘人员基本条件
????1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；未受过党纪、政务等处分；
????2.热爱煤炭和新能能源事业，具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；具有良好的职业道德、有强烈的使命感和责任感，严守底线，廉洁从业，具有与岗位相适应的专业能力，具有较强的学习能力和创新能力；
????3.有岗位所需的专业技能以及其他条件。
????4.无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录，无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。
???（二）职位要求
????详见附件1:《四川省川南新能源有限责任公司公开招聘工作人员岗位明细表》。
????三、用工性质
????劳动合同制
????四、薪酬福利待遇
???（一）薪酬
????录用人员按照四川古叙煤田公司薪酬管理及考核体系，结合川南新能源公司的管理办法确定相应的薪酬。
???（二）福利待遇
????1.按国家规定缴纳“五险一金”；?
????2.四川古叙煤田公司及川南新能源公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
????五、招聘程序
????按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。
???（一）信息发布
????本次招聘公告在川南人才网（https://www.rcl68.com）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
???（二）报名事项
????1.报名时间：即日起至2024年12月20日止。
????2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员只能填报一个岗位，不能重复报名。请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱cnxnygs8888@163.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
???（三）注意事项
????1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
????2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。
????3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
???（四）公示
????1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。
????2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
???（五）聘用
????1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
????2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
????六、工作及办公地点
????根据工作需要，办公地点在四川省川南新能源有限责任公司泸州本部和公司下属各发电厂。
????七、纪律与监督
????本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。
????八、解释与咨询
????本公告由川南新能源公司负责解释。咨询电话:15228272226（陈老师）。
