依据《中华人民共和国公司法》《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经炉霍县委、县政府研究，面向全省公开招聘炉霍县发展建设开发集团有限公司董事长及下属炉霍县旅游投资有限公司总经理。现将有关事宜公告如下。
本公告同时在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“炉霍县人民政府”门户网站（http://www.luhuo.gov.cn/），“新红炉之声”微信公众号发布。本次公开招聘公告在发布后，后续笔试成绩、资格审查、面试、总成绩排名、体检、考察、录用前公示等事项仅在“新红炉之声”微信公众号发布。
一、招聘职位
招聘职位：炉霍县发展建设开发集团有限公司董事长1名，炉霍县旅游投资有限公司总经理1名。
工作地点：四川省甘孜州炉霍县。
二、招聘范围
1.四川省范围内各级党政机关、事业单位、国有企业和非国有中型（含）以上企业符合相关条件的在职人员；
2.四川省范围内具有符合基本条件的非在职人员。
三、招聘原则
1.坚持和加强党对国有企业全面领导的原则。
2.坚持党管干部、党管人才与市场化招聘企业经营管理者相结合的原则。
3.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
4.坚持公开、平等、竟争、择优的原则。
5.坚持科学规范、依法办事的原则。
6.坚持考试与考察相结合的原则。
本次公开招聘设置比例为1:3，通过资格初审人员达不到最低比例的，将视情况减少名额或暂缓招聘，相关情况将于资格审查完后进行公布。资格初审通过后进入测试环节（按报考职位分别测试），测试采取笔试、面试、业绩评估方式进行。时间和地点另行通知，报名人员持身份证参加测试。测试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的30％，业绩评估成绩占总成绩的20%。测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+业绩评估成绩×20%。测试总成绩按规定向社会公示。
1.笔试：主要测试应试者的思想政治、综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。笔试时间为2024年7月20日（星期六）上午9:00，地点详见本人准考证。(注意事项：报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试）。
2.面试：面试采取结构化面试方式，分为自我推荐和答辩两部分，满分为100分。主要测试应试者在领导能力素质、业务素养、从业经历。个性特征等方面对选聘职位的适应程度。面试时间为2024年7月21日（星期日）上午9:00，地点详见本人准考证。
3.业绩评估：对报名人员提供的业绩资料进行评估，得出评估成绩，满分为100分。业绩时间为2024年7月21日（星期日）下午14:00，地点详见本人准考证。
（四）资格复审
根据测试总成绩，按1:2比例从高到低确定资格复审人员。资格复审合格的，进入体检。资格复审不合格的，取消资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按测试成绩从高到低依次递补，成绩相同的一并进入递补。
（五）体检
体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续规定执行，时间、地点另行通知，体检费用自理。报名人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现的缺额，进行递补。
（六）考察
成立考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，作出考察结论。
考察不合格或自动放弃出现的缺额，进行递补。
（七）讨论决定
结合考察情况，提交炉霍县政府常务会和县委常委会议集体讨论拟聘用人员。
（八）公示
确定拟聘人员后，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，依法办理聘用手续。公示期间有问题反映，经查核，影响聘用的，不予聘用，出现的缺额，进行递补。
七、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，报名人员在参加招聘期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。
2.公告未尽事宜，请与炉霍县国有资产监督管理局联系。（联系人：宋林军、联系电话：15328793345）
八、纪律监督
本次招聘工作，由炉霍县纪委监委全程负责监督，欢迎社会各界予以监督（监督电话：0836-7325976）。
本招聘公告最终解释权归炉霍县国有资产管理局。
2023年事业单位招聘
