诗画江南，活力浙江。浙江是中国革命红船起航地，习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，也是中国改革开放和中国式现代化建设先行地。2023年全省生产总值达8.25万亿元、增速6%；进出口总额4.9万亿元，增长4.6%，出口份额居全国第二。新时代新征程，浙江将持续推动“八八战略”走深走实，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，在推进共同富裕和中国式现代化建设中发挥示范引领作用。
中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、服务浙江”的经营理念，坚持高质量发展之路，踔厉奋发，勇毅前行，长期以来业务规模、经营质效在省内同业和全国工行系统保持领先地位，连续多年被省政府授予“支持浙江经济社会发展先进单位一等奖”“浙江省融资畅通工程突出贡献奖”等荣誉。浙江分行现下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山12家二级分行、103家支行、782家营业网点、近2万名员工，服务超68万公司客户和4700余万个人客户。
浙江分行始终坚持凝聚正向合力，大力推动人才强行，加强干部队伍建设、人才培养赋能和员工关爱激励，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。
浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀莘莘学子加盟，来“浙”里与工行共成长同进步！
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。
事业单位考试报名入口
三、招聘岗位（500人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
浙江省内杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、丽水、舟山等城市的城区及县域分支机构，不含宁波地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
六、宣讲会安排
我行将在报名期间到高校开展校园招聘宣讲，请关注本校就业网公告，欢迎参加。
七、注意事项
成绩公告
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
事业单位考试公告简章
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附件：浙江省分行2024年度春季校园招聘岗位和招聘条件.xlsx
