具体标准如下：
一、根据出差地消费水平确定住宿标准
省部级干部：在省会城市或直辖市的住宿费报销标准为800元/人/天，在副省级城市或特别行政区的住宿费报销标准为600元/人/天，在地级市或地区住宿费报销标准为400元/人/天，在县(市、区)住宿费报销标准为300元/人/天。
厅局级干部：在省会城市或直辖市的住宿费报销标准为400元/人/天，在副省级城市或特别行政区的住宿费报销标准为300元/人/天，在地级市或地区住宿费报销标准为200元/人/天，在县(市、区)住宿费报销标准为150元/人/天。
其他人员：在省会城市或直辖市的住宿费报销标准为250元/人/天，在副省级城市或特别行政区的住宿费报销标准为200元/人/天，在地级市或地区住宿费报销标准为150元/人/天，在县(市、区)住宿费报销标准为120元/人/天。
二、出差住宿费用报销的其他规定
出差人员应在住宿费标准范围内选择合适的安全、经济、卫生、舒适的住宿场所，并妥善安排好行程。
出差人员不得超标准住宿，也不得将住宿费用转嫁给其他单位或个人。
出差人员应按照规定时间报销住宿费用，并提供正式发票和住宿凭证。
出差人员应按照规定如实填报住宿费用，不得虚报、冒领、私吞、侵占公共财产。
三、出差住宿费用报销的意义
出差住宿费用报销是浙江省公务员差旅制度的重要内容，对于规范公务出差行为、保障公务效率和财政资金安全具有重要意义。同时，通过制定合理的住宿标准，能够促进各地经济发展，提高酒店服务质量，推动旅游业发展。
总之，2023年浙江省公务员出差住宿标准根据出差地消费水平和出差职级而异，具体标准已在文中详细列出。出差人员应按照规定选择合适的住宿场所，并在规定时间内报销住宿费用。同时，应遵守差旅制度规定，确保公务出差的规范、安全和高效。
什么是公务员
国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
