随着国考的报名工作结束，各省的省考公告已经陆续发布，意味着今年的省考报名将会拉开序幕，2022届高校毕业生需要抓住来之不易的机会。
最近两年受到疫情的影响，我国高校的毕业生就业变得比较困难，国家通过各方面的举措，希望能够增加就业的岗位。 因此，我国各地的公务员岗位以及事业单位等都在进行扩招，而且都是对应届毕业生青睐有加。
浙江公务员招聘公告，53%岗位仅限应届生报考
作为我国经济较为发达的省份，浙江省已经发布省考的招录公告。根据官方提供的数据可知，今年浙江省省考招录6211人，合计4559个岗位。相比于往年，招录的人数明显增加。
值得注意的是，根据公告提供的岗位表，并通过整理的数据显示，大家会发现今年浙江有3268个名额都是专门留给今年的应届毕业生，占到总招录人数的53%左右。从这里可以看出，浙江省对于应届毕业生是有特殊的照顾。
这里笔者有一个很疑惑的地方，各省对应届毕业生的定义似乎存在着差异。如果从严格意义上来说，2022届的高校毕业生才算是真正的应届生，但是从浙江省方面来看，笔者分析公告得出的结论是，最近三年毕业的学生都可以报考这些岗位。
这就意味着，最近三年毕业的人生都算是应届生。如果是这样的定义，或许大家才会觉得比较合理。如果仅限2022届的毕业生，大家就会觉得有点离谱。毕竟大量的岗位向应届生倾斜，很多社会考生都会觉得竞争太激烈，不公平。
从2020年开始，我国高校毕业生的就业就受到疫情的影响，即使到如今20222届毕业生，这种影响依然没有消除。因此，如果能够将应届生的定义放得更加宽泛，这也有利于促进大学生的就业。
毕竟很多当年的学生都是选择“二战”考研，考研失败的学生可能就会选择再次考公务员。如今应届生的条件放宽，也是对往年毕业生的特殊照顾。
高校的应届毕业生和社会考生，在人生的阅历以及备考方面都会有很大的不同。相对来说，应届生都是处于弱势，因此，各省才会采取保护措施，每年拿出大量的岗位留给应届生。每位大学生曾经都是应届生，都享受过这样的待遇。
个人看法
从每年省考的报名情况来看，考生主要都是以高校的应届毕业生为主，社会类型的考生占用考生人数的比例不会超过50%。在这样的情况下，将53%左右的名额留给应届生，也并没有很离谱。
今年我国的教育以及房地产等两个行业都受到较大的冲击，这两个行业曾经接纳过大量的高校毕业生，酒精都不能够提供大量的就业岗位。所以将来会有越来越多的学生选择考公。
浙江省的基层公务员都有较好的待遇，而且将来也没有失业的风险，这一点深受大学生的欢迎，所以出于吸纳人才的考虑，留多点岗位给应届生也是理所当然。
写在最后
现在各种都已经逐渐出台省考的招录公告，如果还没有找到工作的大学生，都可以关注本省的省考情况，能够到体制内工作，也是一件很幸福的事情。
希望各位应届大学生，都能够珍惜各省提供的特殊待遇，提前做好相关的准备。
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