江西省交通科学研究院有限公司隶属于江西省交通投资集团有限责任公司，是省内交通运输行业唯一一家全领域科研单位。公司业务布局主要分为交通运输行业创新研发与成果推广、技术咨询服务和工程施工等三大板块，业务涉及战略发展、科技创新、智能交通、试验检测、勘察设计、路桥管养、安全服务、节能环保等领域产业链服务。拥有多个省部级科技创新平台，获得试验检测、勘察设计以及咨询服务多项甲级资质。
现根据公司发展需要，面向社会公开招聘聘用制工作人员，具体事项如下：
广东事业单位考试
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘环境评估岗1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录、无酒驾醉驾记录和不良征信记录；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.遵纪守法，品行良好，诚实守信，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；
4.身体健康，个人能力和发展潜质较好；
5.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的工作能力、专业素质和综合素质；
6.年龄、工作经验的计算截止时间为 2024年6月30日。
(二)岗位具体条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘资格条件 | 工作地点 | |||||
年龄 | 学历 | 专业类别 | 专业技术职称、职业技能等级或资格证书 | 工作经验 | 知识能力 | |||
环境评估岗 | 1 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 环境工程、环境科学、生态、分析化学等相关专业 | 具有环境影响评价工程师职业资格证书 | 3年以上环境评价相关工作经验 | 1.具备良好的沟通协调能力，较好的书面和口头表达能力。 2.未被生态环境部环评信用平台列入黑名单。 | 江西省南昌市 |
(三)具有下列情形之一的，不得报考:
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
面试成绩
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘流程及事项
（一）招聘流程：投递简历→资格审查→确定笔面试名单→进行笔面试→确定拟录用名单→对拟录用人员进行体检、档案审查及背景调查（需提供以下材料：离职证明或解除劳动关系协议书、无劳动纠纷和无竞业限制的声明书等。如未能及时提供以上有效合格材料，则视为自动放弃）→递补→结果公示→确定正式录用名单→办理入职手续。
（二）根据招聘资格条件要求，对应聘人员报名上传的材料进行线上资格审查，符合条件的报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。
（三）本次招聘考试包括笔试和面试两部分，应聘人员综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。招聘笔、面试均采用百分制。
（四）笔试内容为《》及《公文写作》，面试为半结构化面试，面试合格分数线为70分，70分以上者方有排名资格，低于面试合格分数的，不予聘用。
（五）如体检、档案审查异常、自动放弃等原因产生的缺额，原则上按照成绩从高到低的顺序递补1次，递补人员需进行体检、档案审查及背景调查。
四、报名方式
由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件1）、《应聘人员个人承诺书》（附件2），并完整提供以下有效资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱jxjtkxyjy@163.com，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
（一）《公开招聘报名表》《应聘人员个人承诺书》扫描件；
（二）身份证、学历学位证书及有效期内学信网验证报告扫描件；
（三）环境影响评价工程师职业资格证书扫描件；
（四）无犯罪记录证明、无酒驾醉驾记录证明及个人征信报告扫描件；
（五）岗位业绩证明扫描件。
五、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
四川事业单位考试就上云职公招
入职体检、档案审查及背景调查合格者，按相关规定与我司签订劳动合同，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年，并实行试用期管理。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者或在试用期内出现违反国家法律法规及廉政建设的，按劳动合同管理规定解除劳动关系。
（二）福利待遇
按照公司薪酬体系执行，享六险一金。
六、其他说明事项
1.报名起止时间：简章发布之日起至2024年7月10日。
2.应聘人员报名时应正确填写手机号，确保通讯方式畅通。
3.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，一律取消报考及聘用资格。
七、联系方式
江西省交通科学研究院有限公司人力资源部
联系方式：0791-85297231
联系人：李女士
附件：1.公开招聘报名表
2.应聘人员个人承诺书
