重庆
一、单位简介
重庆市交通规划和技术发展中心为重庆市交通运输委员会直属公益二类事业单位，挂重庆市交通工程造价站、重庆市交通工程档案馆、重庆市交通行业职业技能鉴定指导中心三块牌子。承担交通规划、档案管理、行业管理、造价管理、干部培训、技能鉴定等事务性公益职能和检验检测、计量测试、技术开发、技术推广、技术咨询等市场化服务职能。
现具有交通运输部公路水运工程试验检测机构公路工程综合甲级、桥梁隧道工程专项、水运材料乙级、水运结构（地基）乙级4项等级证书，120余项大类、1770余项参数的对外服务能力，拥有试验检测仪器设备约1950台（套），建有检测功能室50余间，2020年纳入交通运输部交通运输产品质量监督抽查检验机构库，同年获批设立“国家道路与桥梁工程检测设备计量站重庆创新工作站”和“国家水运工程检测设备计量站重庆试验场”，2021年获授“交通运输网络安全培训基地（西南）”，2022年获批市级博士后科研工作站，2024年获批成立重庆市交通运输标准化技术委员会。
中心内设综合办公室、财务合同部、规划发展部、行业事务部、造价事务部、技术质量部、检验检测部、培训事务部、职业资格部9个部门，有事业编制、合同制、劳务派遣制三种用工方式。为满足各项业务发展需要，现向社会招聘合同制员工和劳务派遣制员工，具体用工方式根据面试情况而定，如岗位要求已明确的按要求执行。欢迎有志于重庆市交通事业发展的人才加入本单位，我们将为您提供施展才能的良好平台及具有竞争力的薪酬和激励体系。
工作地点：重庆市南岸区南兴路58号。
二、招聘岗位
驾驶员（1名）
需求部门：综合办公室
岗位职责：
1.负责严格执行国家有关的交通安全政策、法规，确保交通安全无事故；
2.负责做好出车前和收车后各项检查工作，确保安全及时提供用车服务；
3.负责日常车辆的维护，保养工作，确保车辆状况良好；
4.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.遵守国家宪法和法律，品行良好；
2.具有高中及以上文化程度；
3.年龄35周岁以下；
4.身体健康，有B2及以上驾照且连续5年以上驾驶大型货车经验，没有发生过交通安全事故；
5.同等条件下，有机关、企事业单位专职驾驶员经历优先、中共党员优先。
交通规划岗（交通运输经济运行分析方向）（1名）
需求部门：规划发展部
岗位职责：
1.负责收集、整理和分析交通运输行业的各类经济运行数据；
2.运用统计学方法和经济模型，对交通运输行业的经济运行状况进行深入分析，为战略研究、规划编制、政策研究提供数据支持；
3.协助完成交通规划相关研究工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.具有产业经济学（020205）、区域经济学（020202）、统计学（020208）、数量经济学（020209）专业硕士研究生及以上学历；
2.熟练掌握统计分析软件和工具，如SPSS、Excel等；
3.年龄35周岁以下；
4.同等条件下，具有相关交通运输行业经济分析经验或持有注册咨询工程师资格证书、中共党员优先。
技术推广岗（2名）
需求部门：技术质量部
岗位职责：
1.负责与客户开展需求对接、方案汇报、技术讲解及产品演示等；
2.负责档案信息化系统软件部署、培训、售后服务，解决客户软件相关技术问题；
3.负责项目交付文档的整理和撰写，包括总体实施方案、软需、总结等项目过程咨询及相关资料；
4.负责档案信息化技术服务项目的技术服务，保持与合作单位的日常沟通、工作协调；
5.跟踪中心技术服务项目的发展动向，对项目持续提升提供技术建议；
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.水利水电、土木工程、计算机相关专业大专及以上学历，年龄35周岁以下；
2.学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强，能适应项目驻地服务；
3.能熟练编写演示文稿、技术说明文档，具有工程档案管理或档案信息化经验者优先。
4.同等条件下，持有交通运输行业相关注册资格证书、中共党员优先。
三、福利待遇
1、工资薪酬待遇面议；
2、津补贴：差旅补贴、连续工龄补贴等；
3、增值福利：年度健康体检、免费三餐、生日祝福、兴趣社团、定期团建、节日慰问、新婚关爱、生育关爱等福利；
4、奖励：先进个人奖励、紧缺性资格证书考试通过奖励等；
5、享受六险一金：五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）+商业意外保险；
6、带薪休假：法定公休、年休假、产假、婚假、陪产假及《中华人民共和国劳动法》中规定假期。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年7月19日18:00截止。
2．报名方式：应聘人员通过电子邮箱进行报名，邮件名称需注明所应聘岗位及本人姓名。
3．报名要求：填写报名表，并准备身份证、学历证、职称证、获奖证书及近年来主要工作业绩、证明材料的扫描电子版，如填报格式有误，本单位有权取消应聘资格。同时应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实负责，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。
（二）资格审查
本单位负责对应聘人员进行资格和业绩审查。
（三）考试考核
通过资格审查的人员，由本单位组织专业能力等考试，对考试通过人员，由本单位对其进行综合了解考察后确定人选，经研究批准后，办理体检及试用期相关手续。
五、联系方式
联系人：袁老师、刘老师
联系电话：023-62806011
电子邮箱：gfzxzhbgs@163.com
