黄河(郑州)人力资源有限公司公开招聘公告
黄河(郑州)人力资源有限公司(简称“黄河人力”)为郑州市管重点管理国有企业——郑州人才发展集团有限公司控股子公司。公司以人力资源服务为核心主业，围绕实施就业优先战略、人才强国战略，聚焦河南省建设国家创新高地和全国重要人才中心目标，助力打造高端人才主阵地，为郑州市人才高地建设战略实施提供强有力的支撑。
招聘原则
(一)坚持党的领导
(二)坚持依法依规
(三)坚持人岗相适
招聘岗位
本次面向社会公开招聘工作人员6名
(一)行政专员1名
(二)会计1名
(三)招聘专员1名
(四)商务专员1名
(五)品牌专员1名
(六)法务专员1名
招聘岗位及有关要求见附表《黄河(郑州)人力资源有限公司2024年公开招聘岗位表》。
报名条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，拥有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，热爱人力资源事业，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。
3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.大学本科及以上学历，学士及以上学位。应届毕业生需于2024年7月1日前取得学位、学历证书。
5.年龄30周岁以下，1994年1月1日及以后出生。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的。
3.报名人员具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。
5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。
招聘程序
按照发布公告、报名、简历筛选、资格审查、面试、背调、体检、公示、聘任等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘通过郑州人才集团“郑聘英才”微信公众号、黄河人力微信公众号、河南人才网、智联招聘渠道发布公告。
(二)报名1.报名时间：2024年3月6日至2024年3月20日，逾期不再受理。2.报名方式：请将个人简历以“应聘岗位+姓名”的格式命名，发送至邮箱hr@hhhr.net.cn，如有相关证明材料，请压缩打包一并发送，每名应聘人员限报一个岗位。
(三)简历筛选本次报名将结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员进行简历筛选。
(四)资格审查应聘人员需携带以下材料原件及复印件接受资格审查：(1)本人有效身份证。(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、业绩证明、获奖材料等。(4)其他能力水平证明资料。
(五)面试1.面试包括初试、复试两个环节。2.根据简历筛选结果，确定进入初试的人选。3.根据初试结果，确定复试人选。5.根据面试结果确定背调人选。具体面试时间、地点另行通知。
(六)背调对面试通过人员进行背调考察。
(七)体检对通过背调人员进行体检，参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。
(八)公示对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(九)聘任公示无异议，办理相关手续。
待遇
工资待遇按企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险等相关福利。
其他事项
(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
(三)应聘报名时，需准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
(四)本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序执行。
(五)本次招聘公告的最终解释权归黄河(郑州)人力资源有限公司所有。
咨询方式：丁老师 19839985779
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
