杭州
浙江理工大学韩兵男教授团队与杭州浙大迪迅生物基因工程有限公司（以下简称浙大迪迅）、浙江佰辰医疗科技有限公司旨在面向组学与精准医学领域发展需求，依托省级企业研发中心、省级重点科技创新团队、省级外国专家工作站3个省级研发平台，重点关注多组学分析及医学免疫检测，推动过敏、自身免疫-组学与精准医学领域的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。
01团队主要成员介绍
负责人博士后指导教授
韩兵男，教授，博士生导师，浙江省级领军人才，浙大迪迅杭州市专家工作站引进专家。研究方向聚焦于基于多组学分析和计算机辅助药物设计，挖掘治疗过敏及自身免疫性疾病的天然药物。主持多项包括863计划、国家自然科学基金、美国国立卫生研究院（nih）重大项目基金和浙江省自然科学基金。作为第一或通讯作者在chemical engineering journal、materials & design、organic letters、european journal of medicinal chemistry、journal of organic chemistry、analytical chemistry等国际重要期刊发表多篇学术论文，获发明专利5项。
协助指导
陈智，教授，博士生导师，浙大迪迅杭州市专家工作站引进专家，原浙江大学过敏研究中心主任，兼任浙江大学传染病诊治国家重点实验室副主任。负责国家自然科学基金及浙江省自然科学基金重点项目、浙江省科技厅重大项目等课题资助，在国内外发表研究论文200余篇，其中sci收录论文60余篇，获发明专利7项。曾获国家科技进步一等奖1项、浙江省科技进步一等奖1项、二等奖多项。
alain leon m.bosseloir，博士，浙江省外专领军人才，浙大迪迅引进的比利时免疫学专家。多年从事生物技术相关领域的研发、应用，熟悉iso、体外诊断试剂等方面的理论知识，精通细胞培养、蛋白纯化鉴定、过敏原蛋白生物素标记等多项技术。
02研究方向
1.组学与精准医学：
利用单细胞测序、多组学等技术系统研发过敏性疾病、自身免疫性疾病的生物标记物及干预靶点（1人）。
2.免疫学、分子生物学：
化学发光诊断试剂开发（1人）
03招聘岗位
普通博士后
04岗位要求
1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；
2.专业方向：
1）组学与精准医学方向：掌握多组学分析前沿技术手段，包括但不局限于基因组学、转录组学、蛋白质组学、代谢组学等；能熟练运用生信分析手段对多组学临床数据进行分析和撰写文章；并以第一作者发表sci论文2篇及以上。
2）免疫学和分子生物学方向：熟练掌握化学发光前沿技术手段，包括但不局限于碱磷酶、吖啶酯、均相免疫等；成功开发过2个以上的化学发光检测方法，并转化成体外诊断试剂产品者优先；并以第一作者发表sci论文2篇及以上，有相关技术发明专利者优先。
3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。
4.能积极参与校-院-企三者互动，促进校企协同育人共同体深度融合。
05福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；
2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；
3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；
4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；
5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。
博士后待遇标准_明细表（请点击链接查看详情）
06简历投递
请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。
07联系方式
团队联系人：韩兵男教授，联系邮箱：（点击查看）
流动站联系人：胡老师，联系电话：0571-86843303
人事处（人才办）联系人：林老师，联系电话：0571-86843043
更多招聘岗位及福利待遇请关注浙江理工大学网站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”栏目）或浙理工人事人才微信公众号
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