招聘会详情
南昌市2023-2024 年度吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业“百场校招”(秋季)
为贯彻中央人才工作会议精神,落实省委、市委党代会要求,依据关于印发《南昌市2023-2024 年度吸引10 万名大学生和技能人才来昌创业就业百场校招”(秋季和春季)活动方案》的通知,经研究,决定开展 2023-2024 年度南昌市东湖区“百场校招”(秋季)活动。具体活动方案如下。
一、活动主题
南昌市东湖区2023年秋季“百场校招”专场招聘会暨赣籍学子见面会活动
二、活动时间
2023年11月15日13:30
三、活动地点
昆明理工大学呈贡校区红土会堂前广场
四、组织单位
主办单位:中共南昌市委 南昌市人民政府
承办单位:中共南昌市委组织部 南昌市人力资源和社会保障局 中共南昌市东湖区委 东湖区人民政府
协办单位:中共南昌市东湖区委组织部 南昌市东湖区人力资源和社会保障局
南昌人才十条
《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(简称南昌“人才10条” )
为贯彻落实党中央、国务院“六稳” “六保”决策部署和省委对南昌提出的“彰显省会担当”要求,不断做大城市人口规模和人才总量,大力提升南昌核心竞争力和创新力,围绕吸引百万大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业目标任务,持续优化人才结构,强化人才支撑,举全市之力扎实做好人才引进、培养、使用、服务、保障等各方面工作,努力营造人才在昌创业就业的良好环境和氛围,形成人才合理有序流动的良性循环。
主要举措
1、支持大学毕业生和技能人才落户南昌。2020年6月16日(含)以后,大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口,下同),每人发放1000元落户奖励。
2、支持大学毕业生和技能人才来昌留昌就业。2020年6月16日(含)以后,大学毕业生和技能人才落户南昌,录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动(聘用)合同、并首次在昌缴纳社保的,按全日制博士,硕士及高级技师(一级),本科及技师(二级),大专及高级工(三级),分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。未落户南昌的,首次在昌缴纳社保满6个月后,可按以上标准申领生活补贴。
3、支持大学毕业生和技能人才在昌创业。大学毕业生和技能人才首次在昌创办企业(含个体工商户)等经济实体,除按前款条件和标准可申请落户奖励和生活补贴外,还可申请最高30万元创业担保贷款;对合伙创业或组织起来共同创业人员数量较多的,执行最高200万元贷款额度;大学毕业生创办的小微企业,可申请最高600万元的创业担保贷款;对具有全日制博士学位的大学毕业生、高级技师职业资格的技能人才创办的优质创业项目,贷款额度100万元以内的,可免除反担保。
4、支持来昌留昌创业就业人才安居乐业。在昌工作的重点产业企业人才、研发机构人才以及我市引进的人才,不受落户限制,均可在本市辖区内购买首套自住商品住房。对在昌创业且稳定经营2年以上或在昌就业且与企业(不含行政机关、事业单位和国有企业)签订劳动合同,并在昌缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生(含高级技师),在昌首次购买商品住房的,分别给予10万元、6万元购房补贴。购买产权型人才住房的,不能同时享受本购房补贴政策。享受购房补贴的人才自取得房屋权属证书满5年后,所购住房方可进行产权转让。
5、支持“985”高校毕业生来昌创业就业。对来昌创业就业的“985”高校全日制大学本科毕业生,按照第二条和第四条规定的全日制硕士研究生标准和条件,给予生活补贴和购房补贴。
6、支持驻昌企业提供就业岗位。凡引进大学毕业生和技能人才在昌落户且与本企业签订3年以上劳动合同,并首次在昌为其缴纳社保满1年的,按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工)1000元/人标准,给予该企业提供就业岗位补贴。
7、支持驻昌院校设立创业就业指导中心。在驻昌院校设立一批大学生创业就业指导中心,引导鼓励在校大学生落户南昌、毕业后留昌创业就业。对工作成效突出的指导中心,分别给予每年10万元-50万元工作经费补贴。
8、支持人力资源服务机构参与人才服务工作。采取政府购买服务的方式,利用市场化手段,积极支持人力资源服务机构参与人才服务平台建设,有效发挥人力资源服务机构在政策宣传、信息发布、求职招聘、人才交流等方面的专业优势和作用,努力为来昌留昌创业就业人才提供贴心服务。
9、支持有条件的县区和企事业单位开发建设人才公寓。支持县区(开发区)积极盘活现有存量公寓,并按照统筹规划、多点布局思路,结合人才需求,择址建设一批集居住消费、社交文娱、就学就医等配套功能的租赁型人才公寓,面向“重点产业、重点企业、重点人才”建设一批产权型人才住房。同时,大力支持企事业单位按照政策规定自建人才公寓。落户南昌且在昌创业就业的全日制大学本科及技师(二级)以上人才可申请租住人才公寓,最长可租住3年,人才公寓出现供不应求时应通过摇号进行定向配租。
10、支持兑现人才政策“一网通办”。与人力资源服务机构联合搭建政府服务平台——南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台,来昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才对人才政策可以“一网查询”,申报审核兑现政策可以“一网通办”。来昌留昌创业就业人才可以在“港网窗”平台申请兑现落户奖励、生活补贴、购房补贴等。
秒批秒办
南昌”人才10条”政策兑现作为南昌“城市大脑”优惠政策直达应用场景首期建设内容,已经完成开发上线试运行。今后,来昌就业创业人才申请落户奖励和生活补贴只需进行身份认证,不再需要提交任何证明材料,政策兑现全过程由系统智能审核自动发放。
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联系方式:
南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台
0791-12333
0791-86772757
0791-86719309(房信网)
序号 | 企业 | 企业介绍 | 职位信息 | 联系地址 | 联系人 | 联系电话 |
1 | 盒马鲜生 | 盒马是阿里巴巴集团旗下,以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。 | 管培生(数名) 4-6千 |
工作内容:水产、蔬果、标品日配、海鲜岛、烘焙、鲜制面点、客服收银、收货理货、拣货打包、配送
福利:
1. 入职即缴纳五险一金
2. 每年13薪
3. 餐补12元/天
4. 带薪年假5天
5. 内推奖励
6. 快速发展的晋升平台
岗位职责
1、作为公司管培生培养,参与公司安排的员工培训
2、结合公司需求及个人发展意愿,安排基础工作实习;
3、完成领导交给的其他工作
任职资格
1、优秀应届毕业生;大学二本以上学历;
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、沟通理解能力及语言表达能力强,有优秀的学习能力、分析解决问题能力等;
4、人品端正,稳定,心理素质良好,工作态度积极进取,有团队精神,有责任心
职责:作为公司储备主管培养,参与公司安排的工作,根绝个人意愿及公司发展需求制定合理发展路径;
2、售后专员3人:薪资待遇:4000—8000元。
职责:根据公司要求,制定团队目标,追踪达成进度,早夕会管理,员工日常基础管理,团队文化建设,面试,会议的主持及召开!团队自主经营!
3、储备经理人3人:薪资待遇:5000—10000元。
职责:负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
学校现有教学班60个,目前在校生2800余人,教职工202人,中共党员11人,硕士学历 28名,本科学历 112名;现有高级职称教师 14名,中级职称教师 22名,省学科带头人 1 人,市学科带头人3人,省骨干教师2人,市骨干教师7人。目前学校开设小学语文,数学,英语等课程,共计15门,初中语文,数学,英语等课程,共计17门,高中语文,数学,英语等课程,共计17门,包括:红色文化,劳技,习近平思想读本等。
要求:师范院校的全日制统招本科生(师范类),研究生,具有相应资格的教师资格证书。招聘对象需笔试,说课或试讲,最后择优录取。
待遇:6000-12000元/月、五险一金、餐补、节假日福利
2、初中教师(语文、数学、历史、物理、化学、政治)
要求:师范院校的全日制统招本科生(师范类),研究生,具有相应资格的教师资格证书。招聘对象需笔试,说课或试讲,最后择优录取。
待遇:5000-11000元/月、五险一金、餐补、节假日福利
学校以胡乐平董事长父亲胡育山先生“育山”二字冠名,寄托了集团董事长系出书香世家,奉献江西教育事业的浓浓赤子之情,彰显了”涵育熏陶铸栋梁,开山辟地溢书香”的办学理念和雄心。
要求:
1、全日制本科及以上;
2、无不良嗜好;
3、具备较强的工作责任心,有一定的抗压能力和较强的沟通能力。
所带学生有考入清华、北大等名校、高考荣获全市前十名、参加省级及以上重要比赛获得二等奖及以上成绩者优先考虑。
待遇:
1、综合年收入约7万-10.5万。
2、享受法定节假日,按规定为教师办理“五险一金”。
3、学校提供公寓式教师住房。
4、食堂就餐服务(发放餐补)。
5、高考奖等各种奖励。
学校现有教学班29个,目前在校生1362人,教职工130人,硕士学历12名,本科学历90名;现有高级职称教师12名,中级职称教师28名,市骨干教师3人。
要求:本科及以上学历,专业对口。 招聘流程:接收简历、面试、心理测试、笔试、试讲、综合评估后择优录取。 待遇:6000-12000元/月、五险一金、餐补、节假日福利、提供住宿
2、初中教师(语文、数学、历史、物理、化学、政治)
要求:本科及以上学历,专业对口。 招聘流程:接收简历、面试、心理测试、笔试、试讲、综合评估后择优录取。 待遇:6000-12000元/月、五险一金、餐补、节假日福利、提供住宿
2020年成立电商部,立志成为国内中高端女装线上线下最专业的运营机构。聚焦电商运营,目前已成熟运营三个国内一线品牌,我们的愿景是成为国内最专业的中高端女装电商运营机构。
1.身高162cm以上,形象气质佳;
2.性格开朗,懂服装知识,热爱穿搭,对镜头不畏惧;
月薪:1-3万
带货助播:
1.身高162cm以上,形象气质佳;
2.性格开朗,懂服装知识,热爱穿搭,对镜头不畏惧;
月薪:6000-1万
奢侈品形象顾问:
1.女性身高158cm以上,男性170cm以上;
2.性格外向,沟通表达能力强,喜欢销售,喜欢穿搭;
月薪:6000-10000
储备干部:
1、女性身高158cm以上,男性身高170以上;
2、性格外向,沟通表达能力强,喜欢销售,喜欢穿搭;
月薪:6000-10000
薪酬福利:缴纳五险、法定节假日三倍工资、带薪年假、节日福利、生日福利、免费体检、团建聚餐、品牌培训、完善的晋升机制等;
岗位要求:大专及以上学历,男女不限,熟悉掌握使用cad,对效果图制作熟悉,懂设计软件,能吃苦耐劳,对室内设计有强烈的兴趣爱好,应届毕业生即可。一经录用由设计总监亲自讲授,熟练掌握cad软件 学习意愿强,吃苦耐劳者优先,根据情况1-3月实习期,有很大发展空间
工资待遇:中餐费补贴+交通费补贴+考核指标完成奖励
2、工程监理:
岗位要求:男 ,具有一定的综合协调能力,较强警惕性和处理突发事件的能力。根据公司规定监督及协调工地各施工阶段的事情,有责任心,能吃苦耐劳。年薪:10万-18万。年度优秀员工可免费外出游玩
3、人事行政;
岗位要求;大专以上学历,女,人事行政管理工作,,熟悉计算机基本操作,有较好的口头表达能力与书面写作能力,善于沟通与观察,年薪:5万-8万元.年度优秀员工可免费外出游玩
职责:后期发展方向——区域管理(运营督导/片区负责人)、营销职能
(商品策划/市场推广/新零售运营等)、创业合伙人、品牌管理等;
2、生产系统管培生(15人)(4-8k)
职责:后期发展方向——生产管理班组长、机械设备工程师、物
料计划、生产工艺管理、质量管理、新品研发等;
3、职能管理类管培生
职责:发展方向——财务管理、行政管理、
人力资源管理、供应链管理、信息技术管理、经营分析管理等;
集团及旗下子公司目前经营着从电商到社交、从图文到短视频到直播、从传统品牌传播到互联网广告投放、从数字版权到ip孵化的数字经济领域内的众多版块,目前小红书mcn机构全国排名第二,抖音排名前十,公司员工1000余人,计划于2023年正式上市,是江西省最大的民营互联网文化传媒类企业之一。
职责要求:负责品牌的开发与维护工作,即寻找、开发有品牌营销需求的客户,将该客户的品牌营销需求项目承接到公司;专业不限,市场营销、电子商务、广告、新媒体等专业优先;
2、媒介/签约(8人)月4000-6000元
职责要求:负责媒介资源的开发、采购与项目执行。即根据品牌营销项目要求,寻找符合要求的账号资源,同时跟进整个项目的执行落地;专业不限,新媒体、汉语言、新闻学等相关专业优先;
岗位职责:
1、负责协助设计师日常方案设计工作;
2、负责协助设计师制定与规划方案;
3、负责协助设计师出方案设计方案草稿及设计方案的深化;
二、平面设计师 若干 薪资面议
岗位职责:
1.博物馆(纪念馆)陈展平面设计;
2.图册排版设计。
三、效果图设计师 若干 薪资面议
岗位职责:
1,协助主案设计师表现出所想表达的设计效果。
2,按照设计要求制作效果图。
3.能很好的配合设计师完成电脑效果图的绘制工作。 福利:五险、包午餐、生日礼、团建、三节福利
1、通过电话、微信、网络、会议营销的形式联系客户,完成招生指标。
2、负责邀约客户见面沟通,挖掘客户实际需求。
3、客户咨询,进行接听和交流工作。
二、课程顾问:
职责:客户接待咨询工作,解答客户疑问,向客户介绍课程产品和学习方法;
福利:
1、公司晋升平台广阔,基础员工—小组长—主管—副主任—主任。
2、行政班制:早上8:30-17:30,月休4天,包中餐,可解决住宿,国家规定节假日正常休。
3、办公环境:舒适开放式的办公环境,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力。
4、薪酬待遇:无责任职级底薪+高绩效提成,购买五险。
5、个人成长: 能力的提升总是伴随着学习与创新,集团设有高端类的管理培训课程,所有员工享有带薪听课的学习机会。
6、导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务。
7、带薪休假:春节期间,每位同事可享受每年15-20天左右的带薪年假。
8、团建活动:每年集体外出旅游(国外、国内),组织健康体检和各类团建活动,丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。
集研发生产为一体的国家级高新技术企业,园区占地约500亩,包含高低压及正倒装全色系超高亮度系列的芯片产品组合,覆盖led照明、背光、显示三大主流应用领域。获得了国家高新技术企业、国家绿色工厂、省级
绿色工厂、省级工程研究中心认定。
工作职责:
1、负责维护产线设备正常生产,异常报警处理等
2、负责产品异常排查及改善,产出质量参数监控;
3、负责配合工程师完成重大异常处理,改善试验等
4、负责工艺参数优化等;
任职要求:
1、理工类专业,熟悉办公软件,cad 软件等;
2、抗压能力和适应能力强,可适应每月一周值夜班
工作;
3、具有一定的逻辑思维能力及数据分析处理能力;
4、具备良好的沟通能力、协调能力
薪资:9-12w
工作职责:
1、负责维护产线设备正常生产,异常报警处理等
2、负责产品异常排查及改善,产出质量参数监控;
3、负责配合工程师完成重大异常处理,改善试验等
4、负责工艺参数优化等;
任职要求;
1、理工类专业,熟悉办公软件,cad 软件等;
2、抗压能力和适应能力强,可适应值夜班工作;
3、具有一定的逻辑思维能力及数据分析处理能力;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。 薪资:7-8w
南昌瑞颐大酒店拥有 470 间豪华客房,一线绝美江景,在滕王阁沿岸独树一帜。酒店将以崭新的高端经营理念,
为商务和旅游休闲客户提供专业而舒适的服务;展现瑞士著名的专属特色:质量,美感和效率。
酒店拥有高效及灵活的管理模式,极具竞争力的薪酬福利,公平公正的提升机制,以及丰富的培训和员工活
动。我们诚邀勤劳敬业,具有积极主动的工作态度,善于与人沟通,团队意识强,有志于酒店行业的专业人士加盟。
工作职责:
1. 向客人介绍酒店的设施设备,推销酒店服务;
2. 负责酒店客人行李搬运及清点工作;
3. 维持大堂秩序;
4. 受理托付,保管,寄存行李物品,办理登记等有关手续;
5. 回答客人的有关询问,满足客人的需求
工作职责及要求:大专及以上学历理工类专业,熟练使用办公软件,善于沟通,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神,具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。
二、岗位:信息专员 薪资:4k-6k
工作职责及要求:大专及以上学历信息类专业,主要负责对本企业所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报公司。
一、驻站工程师①薪资待遇:
5000-7000元/月,8小时工作制。有故障就处理,没有就休息。
② 工作内容:动车或高铁空调检修③任职要求:
年龄 18-35岁,限男性,(机电一体化、机械维修、钳等专业),身体健康,工作认真,具有较强沟通能力及自主能力,服从工作安排。能适应夜班,能看懂电路图,有电工证或电工基础者优先。
职责:教授相应的课程,批改相应课程的作业,与家长沟通汇报学生的学习情况,参与招生。
2、书法/美术/围棋实习助教老师(若干名)工资待遇:年薪3-5万
职责:学习相关的专业课程,协助主教老师教授相应的课程和批改相应课程的作业,与家长沟通汇报学生的学习情况,积极参与招生。
3、储备主管 若干名 女性,形象良好
工作职责:1.接待来访学生家长并做好电话登记及后续的跟进沟通;
2.负责学堂区域内的环境维护;
3.协助学堂主管完成日常教学,学生及家长接待等工作;
4.完成上级主管交办的其它工作。
1.所辖区域渠道开发和管理工作,开拓潜在渠道客户并对已有客户进行客情关系维护;收集、整理负责区域内的市场信息,并及时反馈;
2.负责区域内的渠道产品销售计划,包括代理渠道建设和经销商管理、项目管理及推进项目完成;
3.完成公司制定的相关销售任务,提高产品在所辖区域市场占有率。
晋升路径:渠道销售—业务主管—区域经理—销售总监 2、销售管培生快消(2名) 薪资4-7 工作职责:1.学习公司现有主推产品的知识和销售技巧,根据公司的培养方案做日常工作安排
所辖区域渠道开发和管理工作,开拓潜在渠道客户并对已有客户进行客情关系维护;收集、整理负责区域内的市场信息,并及时反馈;
2.负责区域内的渠道产品销售计划,包括代理渠道建设和经销商管理、项目管理及推进项目完成;
3.完成公司制定的相关销售任务,提高产品在所辖区域市场占有率。
晋升路径:管培生—市场主管—区域经理—销售总监 福利待遇:1.薪资福利:无责底薪+绩效+年终奖、五险一金;
2.完善的晋升机制(职级+薪资),广阔的晋升空间;
3.除法定节假日外,享受带薪年假及病假;
公司产品广泛应用于家用电器、商用电器、通讯设备、汽车及工业仪器仪表等领域。我们拥有一支高素质和行业丰富经验的技术与管理团队,拥有现代化的净化全空调生产车间,配备20余组全自动固晶机和焊线机及贴片线,近百台全/半自动的其他生产设备;同时我们还拥有完善的qa实验室,为客户提供可靠的产品和服务。
自2002年公司成立以来,我们稳步实现了从单一的产品市场向多元化产品领域的拓展,从以国内市场向以国内、国际市场并举的战略性转变。如今,恒明科技的品牌已越来越受到同行业及广大客户的认可和好评,这些都源自多年来我们在公司内部树立的质量意识和服务意识,并日渐加强的成果。
岗位要求:
1、本科以上学历,材料、机械、机电一体化等相关专业;
2、能吃苦耐劳,具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工资待遇:
保护期工资7000+(报名时具体咨询)。
以上岗位,五险一金,各种福利,餐补、住宿
针对艺术类高考生的情况,学校以“陪伴成长、传授知识、逼迫进步、快乐学习”十六字教学管理要求,让艺考生能够得到老师的及时关注和教育;让老师能够根据学员实际情况,分类指导、分层教学,做到因材施教;让学员在困难面前和老师携手并进,突破自我,在学习过程中体验成功以及源源不断的学习动力。
化、生各 2 名) 要求:本科以上学历,专业对口,学科师范类专业优先;
薪资福利:无责底薪+课时费+绩效奖金+补贴+五险一金+三餐+住
宿+生日及五节福利+定期团建+晚点下午茶 +专业培训提升,年综
合收入 8-15 万 二、助教老师:(语、数、地、史、政、日各 3 名) 1.招聘要求:本科及以上学历,学科师范类专业优先考虑,可先面试
考研后入职;
2.薪资待遇:3500-4000,提供三餐及住宿,时间从 2023 年 12 月
中下旬-24 年 6 月初,优秀者转全职老师;
多校区开班,根据需求安排对应的校区
1、负责公司饲料的销售及推广;
2、开发和维护公司客户,保持良好合作关系,对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
3、依据营销计划,收集市场信息,准时准确完成业务报表及文件。
4、沟通能力强,能灵活处理相关的订单跟进及客户需要需求事宜;
5、高效完成上级主管的其他工作安排。
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