温州市事业单位和领军企业2024年招引929名优秀硕博人才

一、引进对象和基本条件

（一）引进对象

1．全国普通高校和国（境）外高校的博士研究生；

2．第二轮双一流建设高校（附件1）、省12所重点建设本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制硕士研究生；

3．ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校（附件3）的硕士研究生；

4．软科中国医药类大学排名前30位高校（附件4）的全日制硕士研究生（限报考卫技类岗位）；

5．软科中国体育类大学排名前10位高校（附件5）的全日制硕士研究生（限报考体育类岗位）。

定向培养生、委托培养生、在职攻读硕士研究生学历学位人员，本科阶段为网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生，以及已被市各级机关单位录用的人员，不列入本次引进范围。应聘领军企业岗位的不受学校范围和上述条件限制。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；

2．遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；

3．具有岗位所需的专业知识或技能；

4．具有适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；

5．硕士研究生年龄要求为1988年3月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1983年3月1日以后出生；

6．国内高校2024届硕士研究生须在2024年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得学位。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2024年12月31日前取得国（境）外学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和教育部留学服务中心的学历学位认证书（包含各学历层次）；

7．与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

二、引进单位及具体岗位要求

1.本次共有80家企事业单位计划招引929人，其中事业单位42家340人，领军企业38家589人。引进单位和具体岗位要求详见《温州市事业单位招引优秀硕博人才需求表》（附件6）、《温州市领军企业招引优秀硕博人才需求表》（附件7）。

2．学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。引进岗位的专业参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录进行审查认定。上述目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，引进单位应本着相近、相似和宜宽不宜窄，有利于人才选拔的原则进行专业条件审核。

三、引进程序

（一）公开报名

1．报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：3月25日9时-4月7日17时

2．报名方式：登录温州市人力资源和社会保障局网站（www.wzhrss.gov.cn）安博·体育(China)官方网站温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才专栏，在网上提交应聘温州市事业单位（领军企业）个人信息表（附件8）及相关佐证材料（包括身份证、二寸免冠电子照片、各层次学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书〈国外的还需学历学位认证书〉、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等）。每位应聘人员限报1个岗位。

岗位学历层次要求为硕士研究生或硕士研究生及以上的，硕士和博士研究生均可报名。

（二）资格审核

引进单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。未通过资格初审的应聘人员可在报名时间内改报其他岗位。4月9日前完成资格审核。

（三）面谈和综合比选

初审通过者须携带网上提交的相关材料及引进单位所需材料原件参加面谈。参加面谈人数与计划招引人数原则上不低于3：1，达不到该比例的，将核减或取消该岗位计划，学历层次要求为博士研究生的岗位不受比例限制。未按规定时间、地点和要求参加面谈的（另行通知），视作自动放弃。面谈内容由引进单位根据岗位需求研究确定。面谈结束后，根据面谈情况，一般按岗位计划数1：5的比例择优确定下一环节考试、考核对象。

（四）考试、考核

引进单位可根据岗位需求特点制定考试、考核方案，方案须公示5个工作日，无异议后方可组织实施。参加考试、考核人数不足1：3比例的，考试、考核方案与报名对象基本情况须报市人力社保局审核，理由不充分的相应核减或取消该岗位计划数。考试、考核满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者不再进入后续环节。根据考试、考核成绩按岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。如考试、考核成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检工作由引进单位组织实施。入围体检人员在温州市人力资源和社会保障局网站温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才专栏分批公布。拟录用人员如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见，逾期视为放弃。

引进单位成立考察小组，对体检合格的拟录用人员进行综合考察。

如有在体检、考察阶段自动放弃或不合格者，引进单位在2024年12月31日前可根据考核成绩从高分到低分予以递补，超期不再递补。

（六）公示、录用

体检、考察合格人员确定为拟录用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站予以公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。

拟录用人员未能如期取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书（含认证书）的，或未按与引进单位约定的时间报到的，视为放弃录用资格。

四、其他事项

1．本次事业单位、领军企业招引优秀硕博人才工作不向应聘对象收取任何费用。

2．领军企业招引优秀硕博人才工作，可参照上述程序执行，也可由用人单位自行组织。

3．温州市人力资源和社会保障局网站温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才专栏是发布招录相关信息的主渠道。

4．资格审核将贯穿招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

5．各用人单位纪检监察部门全程参与本单位招引工作并履行监督职责。

6．咨询电话

（1）岗位及专业信息请咨询各用人单位，咨询电话详见附件6、附件7。

（2）招引工作咨询电话：0577-89090125，89090123。

（3）网络报名技术咨询电话：0577-88853190，13616614180。

7．本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由温州市人力资源和社会保障局会同中共温州市委组织部和温州市委机构编制委员会办公室负责解释。www.jrzp.com