长白巍巍，浑河泱泱，建功业山高水长。

沈工佼佼，立德树人，滋兰树蕙育英培栋，桃李园飘香。

沈阳工学院是经国家教育部批准设立的一所民办普通本科高等学校，创建于1999年。学校位于沈阳、抚顺两个特大工业型城市区域交界处，地处辽宁省和东北亚中心地带的“沈抚改革创新示范区”，校园北依浑河，交通便利、环境优雅、景色宜人。现有全日制本专科生和留学生19000余人。设有13个教学单位，在48个本科专业和8个专科专业招生。

学校在“武书连2022中国民办大学和独立学院排行榜”中位列中国一流民办大学第6名，在“2020软科中国民办大学办学水平排名”第8名。在2017-2021年全国“民办及独立学院”大学生竞赛排行榜中位列全国第6名、辽宁省第1名。学校现拥有国家级重点实验室1个，省级重点实验室2个，校级科研院所13个，建成适应专业群发展的15个高水平实验中心和130个实验室。获批国家级一流专业建设点2个、省级一流示范专业14个。拥有国家级“新工科”项目2个，“新农科”项目1个、国家级专业改革项目2个。已承接多项国家自然科学基金项目、国家艺术基金项目、军工类项目。经过多年建设与发展，学校成为辽宁省普通本科高校向应用型转变示范高校。

根据学校发展需要，现诚聘海内外高层次人才。

一、基本要求

遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，身心健康。具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神；具有扎实的基础理论功底，系统的专业技术知识。

二、引进人才的类型、条件及待遇

1.根据学术成就、学术影响力、教学科研水平、发展潜力，拟招聘特聘教授、学科带头人、学术骨干、优秀博士四个层次的人才。我校引进高层次人才年龄一般不超过55周岁，管理和专业水平突出者，年龄可适当放宽。

（1）各类国家级人才计划人选；

（2）国家级科技奖励获得者；

（3）连续主持、承担国家级重大科技项目的负责人；

（4）拥有重要技术发明、专利等自主知识产权，并通过科技成果转化或产业化，产生重大社会影响者。年薪

50～200万元依学校政策给予购房补贴50～200

万元第二层次学科带头人符合学校办学定位及学科专业发展需要，具有正高级专业技术职称，且具备以下条件之一：

（1）省级高端人才称号获得者；

（2）省级重点学科领域学术和技术带头人；

（3）具有管理和领导一个院系、重点实验室、重大科研攻关项目经验者，或在国内学术机构中担任重要职务者；

（4）具有争取和主持省部级科研项目的能力，近3年内以第一作者或通讯作者身份在本学科公认的一流学术期刊公开发表论文5篇及以上。年薪

30～50万元依学校政策给予购房补贴30～50万元第三层次学术骨干具有博士学历及学位或者副高级职称，且具备以下条件之一：

（1）近3年来，主持省部级以上科研项目不低于3项；

（2）近3年来，获得过省部级科研成果二等奖及以上（排名第一）。年薪

20～30万元依学校政策给予购房补贴10～30万元第四层次优秀博士具有博士学历及学位，本、硕、博所在学科专业一致、相近或相关，具有稳定的科研方向。年薪

10～20万依学校政策给予购房补贴5～20万元

2.对于其他科研教学成果特别突出、咨询报告获省部级以上政府采纳、从事社会服务影响较大、横向课题效果突出、专利转化效益较好、艺术类在海内外享有较高声誉、体育类在国家赛事中成绩突出、主持重要横向课题、年龄不符合上述引进条件但学校有需求等情形，无法纳入上述一至四层次引进序列者，可采取“一事一议”的方式引进。

3.第一、第二层次人才引进时，学校解决其配偶工作。

4.对于优秀教科研团队采取“一事一议”方式引进。

三、服务方式、期限

1.服务方式

服务方式采用全职方式进行。

2.服务期限

引进人才第一至第三层次服务期不少于5年；第四层次服务期不少于8年。

四、招聘程序

1.投递简历。应聘者请以邮件投递简历，邮件标题格式为“姓名+人才层次+应聘学院+毕业学校+专业+最高学历学位+博士招聘网”。

邮件应包含以下材料：

（1）个人简历（附小1寸彩照）；

（2）各阶段学历、学位证书扫描件，国外学位获得者还须提供教育部《国外学历学位认证书》扫描件；

（3）职称证书扫描件；

（4）主持科研项目、获奖及专利等证明材料的扫描件。

以上证书只需电子版或复印件。

2.资格审查。

3.学院考核，专家组综合考察，学校审批。

4.确定拟录用人员，安排体检。

5.正式聘用。

五、联系方式

联系人：（人事处）赵老师、杨老师

联系电话：024-56619008

手机：18640285375（赵老师）18941650041（杨老师）

招聘邮箱：zp_syyyy@sina.com，简历通过筛选后我们会在第一时间与您联系。

学校地址：辽宁省沈抚改革创新示范区滨河路东段1号

相聚沈阳工学院，擘画锦绣未来，共谱辉煌篇章！