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学院	专业	人数
艺术设计学院	动漫设计	1名
	游戏艺术设计	1名
	视觉传达设计	1名
财经旅游学院	大数据与会计	1名
财经旅游学院	金融科技应用、财富管理	1名
数据信息学院	计算机应用技术	2名
机电汽车学院	物联网应用技术	1名
城市建设学院	工程造价	1名
电商物流学院	商务英语	1名
医药护理学院	护理	1名
文化教育学院	学前教育	2名
文化教育学院	播音与主持	1名
马克思主义学院	思想政治教育	2名
公共课部	高等数学	1名

三、实训指导老师（1名）

1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有建筑工程技术及相关专业本科及以上学历。

3.年龄在45岁（含）以下（即1976年7月1日及以后出生）。具有建筑工程施工中级技工及以上职业资格，具有5年及以上实际工作经验，或从事相关教学工作5年及以上，能独立指导学生完成实训任务。具有省级及以上技能大赛获奖经历或专业技能特别突出的人才可适当放宽条件。

四、消防工程师（1名）

1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有消防工程或电子信息工程技术相关专业大学本科及以上学历。

3.年龄在40岁（含）以下（即1981年7月1日及以后出生）。具有消防设施操作员证。熟悉消防及监控设备的相关知识，掌握消防及监控设备的运行、维护等操作技能，具有丰富的消防设备管理工作经验，较强的应急处理能力和消防及监控设备日常运行故障独立排除能力。具有2年及以上消防设备和监控设备运行、维护工作经历者优先。

五、电气工程师（1名）

1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有电气自动化相关专业大学本科及以上学历。

3.年龄在40岁（含）以下（即1981年7月1日及以后出生）。具有特种行业操作证（高压电）。熟悉供电设备和高压供电设备运行性能的相关知识，掌握高压供电设备的运行、维护等操作技能，具有丰富的高压设备管理工作经验，较强的应急处理能力和高低压供配电设备日常运行故障独立排除能力。具有2年及以上高压供电设备运行、维护工作经历者优先。

六、任务驱动型专家（9名）

1.热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.年龄在65岁（含）以下（即1956年7月1日及以后出生）。具有副高及以上职称或有丰富的行业企业工作经历，能胜任相关专业教学工作及专业建设、课程建设、实习实训基地建设、指导青年教师等工作任务。

任务驱动型专家具体需求专业见下表：

学院	专业	人数
艺术设计学院	动漫设计	1名
财经旅游学院	大数据与会计	1名
财经旅游学院	旅游管理	1名
数据信息学院	计算机应用技术	1名
电商物流学院	商务英语	1名
电商物流学院	电子商务	1名
医药护理学院	护理	1名
马克思主义学院	思想政治教育	2名

七、辅导员（其中男性7名、女性5名，共12名）

1.中共党员（含预备党员）。

2.热爱辅导员工作，有较高的思想政治素质，有良好的职业道德，品行端正，身心健康，具有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队合作精神，服从分配，具有吃苦耐劳和较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力。

3.年龄在35岁（含）以下（即1986年7月1日及以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位。

4.具有学生管理工作经验人员和思想政治教育、心理健康教育、马克思主义理论相关专业人员优先。

应聘程序

一、应聘报名

应聘者请访问“长江职业学院”网站主页（http://www.cjxy.edu.cn），了解相关信息及对岗位的具体要求，下载并填写应聘人员登记表（见附件）。

应聘者可通过电子邮件的方式提供填写好的应聘人员登记表、本人简历、学历学位证书扫描件、科研成果及获奖情况、工作设想等材料。发送电子简历请在文件名和主题注明“姓名+应聘岗位+应聘专业”或“姓名+辅导员”（请勿发送超大附件）。应聘报名截止时间为2021年5月31日。

有以下情形之一的不能报名：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、资格审查

学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。

应聘报名所需各类证件资料须于2021年8月31日前取得。国（境）外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

三、笔试与面试

（一）笔试

学校对符合各岗位应聘条件的应聘人员组织笔试。教师类岗位笔试内容为综合能力测试，包含教育基础理论知识、教育教学实践能力、教育教学素质等。消防工程师和电气工程师岗位笔试内容为基本素质和综合能力测试，包含职业道德素养、服务理念素养、依法办事能力、人际沟通能力和文字表达能力等。辅导员岗位笔试内容为辅导员职业能力测试，包含申论、行政能力测试、基础知识测试、应用写作等。

笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。笔试时间和地点另行通知。除应聘任务驱动型专家和骨干教师岗位的人员外，原则上应聘人员都须参加笔试。

（二）面试

在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。部分岗位如符合条件的应聘人员未达到规定比例，可根据情况，重新组织招聘或安排笔试合格人员直接进入面试。

面试内容与办法如下：

1.骨干教师、专职教师和实训指导老师岗位：采用现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学能力进行测试；采用现场答辩的方式对面试人员的专业能力进行测试。部分对实践操作能力要求较高的岗位还需进行操作能力测试。

2.消防工程师和电气工程师岗位：采用现场答辩或结构化面试的方式对面试人员的综合素质和专业能力进行测试；采用操作能力测试的方式对面试人员的实践操作能力进行测试。

3.辅导员岗位：采用现场答辩或结构化面试的方式对面试人员的综合素质和职业能力进行测试。

面试实行百分制，满分100分（部分进行操作能力测试的岗位，其操作能力测试的成绩占面试成绩的50%）。面试时间和地点另行通知。

（三）笔试和面试总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

四、体检、考察与聘用

根据笔试与面试总成绩，从高分到低分排序，并对相关人员所申报的岗位资格条件进行复核后，择优聘用。只有一人参加面试的岗位，面试成绩不低于85分方能聘用。