采购专员/主管/经理
面议 / 大专
1、负责全集团采购渠道搭建;
2、建立各产业公司物资采购清单,并定期梳理采购内容;
3、建立供应商管理,确保供货产品物美价廉;
4、建立进销存管理机制,保证仓库管理合理合规;
5、建立高效的配送、领用机制,保证物资供应匹配项目业务管理需要
任职要求:
1、有物资、仓库、采购管理经验;
2、廉洁自律;
3、具有较强的抗压能力和沟通能力
人事行政经理
面议 / 本科
行政板块:
1、统筹行政板块管理工作,包括但不限于办公室管理、档案管理、接待管理、环境管理、资产管理等;
2、保证公司整体办公环境整洁舒适,环境良好;
3、负责公司后勤保障管理;
4、处理公司外部接待活动;
5、组织公司定期或不定期集体活动;
人事板块:
1、负责员工考勤排班、维护和数据统计;
2、负责人事招聘、异动、晋升、离职管理;
3、负责薪酬福利计算及发放;
4、负责员工劳动关系管理;
5、负责人才梯队搭建,保证人才输出匹配业务发展需要
任职要求:
1、有劳动密集型或物业行业经验优先;
2、抗压能力强,能接受出差;
3、擅长沟通,有效协同其他部门和项目工作开展
物业市场总监/经理
面议 / 大专
物业市场拓展经理 职能职责:
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司发展规划的项目信息,评估承接项目的风险;
3、组织投标小组、编制投标书;
4、根据集团公司下达的投资拓展指标,对外承接住宅/商写/公建等各业态物业项目(产业园、写字楼、商业、住宅类、学校、医院、政府办公楼、环卫、景区、城镇大物业等),并对个人市拓指标整体承责。
任职资格:
1、25-45岁,大专及以上学历(自身有业务资源的年龄及学历可以放宽),熟悉市场营销、业务销售知识;具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
2、有物业相关经验者,房产、保险、金融、酒店餐饮等销售、营销经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、员工旅游
招聘培训主管
面议 / 本科
1、负责招聘渠道建设、维护,确保招聘高效;
2、负责校企合作对接,建立管培生制度;
3、负责员工入转调离;
4、负责年度培训计划、培训工作的具体开展和评估;
5、建立人才发展计划和考核制度
6、员工劳动关系管理
任职要求:
1、本科及以上学历
2、有招聘、培训方面丰富经验
职位福利:加班补助、包吃、五险一金、绩效奖金、员工食堂
会务
面议 / 大专
岗位职责:
1、负责会议及部分行政管理工作;
2、负责人员接待,来访登记管理工作;
3、负责重大会议安排及相关客户服务工作,会人员的沟通协调、会议纪要;
4、礼仪学习、培训工作;
5、负责公司后勤保障管理;
6、水吧台制作并送上饮料、咖啡等
7、服从工作安排、职位调整、项目调动,完成公司及领导交办的其他工作。
要求:
1、大专及以上学历,有3年以上的行政后勤管理工作经验,Office软件、办公设备能熟练运用;
2、身高165cm,形象好、气质佳
3、良好的沟通能力,具备一定的文字功底;