岗位职责:
1、制定并执行公司特许经营渠道和K/A渠道的年、季、月的销售计划指标，并对销售目标、市场占有率、渠道渗透率的达成情况负责。
2、创建销售团队开拓特许经营渠道，负责团队成员的招聘、培训、评估与激励工作。
3、协同财务部管控销售回款及费用支出，对公司的资金安全负责。
4、制定并推行新的销售流程，以维护良好的产销连续关系。
5、配合市场部制定有效的促销计划和新产品上市计划，并协同执行。
6、带领下属员工完成公司任务销量。
7、对下属员工进行培训和业绩考核。

任职资格:
1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
9、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
11、 良好的个人信誉及职业操守