岗位职责：1、根据培训计划与需求，开展培训相关工作；2、负责组织开展通识类的培训；定期开展新员工入职培训3、负责开展职称评审/考试等工作；建造师等注册类证书的注册、继续教育、延期等工作4、负责注册类、职称类证书在浙江省平台的信息录入及入库人员调离工作；5、负责注册类和职称类证书日常台账管理工作；6、负责集团各单位间证书调用及管理费收取和津贴发放工作；外聘建造师日常管理及津贴按月核算工作；7、协助BP开展各类培训工作；8、完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；2、人力资源管理等相关专业经济师职称或企业人力资源管理师二级职业资格；3、对于专业性问题，具有发现、判断、分析、解决、总结的能力及文字功底，具良好的组织、协调、沟通的能力；4、八年以上大中型企业相关任职工作经验，至少三年以上专业管理经验。 职能类别：培训经理/主管 关键字：人力资源管理SSC培训培训管理内训外训培训经理